2020-06-15 11:53:09 [您的教师考试网]
5.体检和考察
根据新型冠状病毒疫情防控要求，具体时间地点另行通知。
在体检前，将在现场查验考生身份证、学历学位证书、学信网学籍在线验证报告等资料原件。发现弄虚作假的，取消其体检入围资格。
(1)体检。体检工作由县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门共同组织。根据报考人员面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》等有关规定执行。体检在二级甲等以上医院进行。体检费用由考生承担。
因现场查验不符合报考资格、体检不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位面试成绩从高分到低分依次递补。递补设置最低控制合格分数线为60分，面试成绩低于60分的考生没有递补资格。如递补人员出现面试成绩并列情况，加试一场，按加试成绩从高分到低分确定体检人选。如没有人员递补或递补人员体检不合格，减少或取消该岗位的招聘计划。
(2)考察。体检合格人员纳入考察对象。考察工作由招聘单位主管部门实施。考察主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、职位匹配、个人征信等情况，调阅个人人事档案，并对考察对象的报考资格条件进行复核。因考察不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位面试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，减少或取消该岗位的招聘计划。
体检、考察合格人员公示后，若因他人举报属实或自动放弃出现的岗位缺额，该岗位不再递补，减少或取消该岗位的招聘计划。
6.公示及聘用
根据岗位要求，对体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公安县人民政府网公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。对查实有不符合报考资格和聘用条件者，取消聘用资格，同时减少或取消该岗位的招聘计划。公示期满，对无异议的，办理聘用手续。
拟聘用名单在网上公布后，拟聘人员应及时按规定时间报到，如有特殊情况应及时告知。对无故逾期不报到或无故恶意放弃的拟聘人员，取消聘用资格，同时减少或取消该岗位的招聘计划，记入个人诚信档案，同时3年内不得报考我县事业单位的公开招聘。
所有应届毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后(时间以各高校规定的正常发证时间为准)办理聘用手续，否则不予聘用。
县人社局与招聘单位主管部门根据岗位要求，组织拟聘用人员进行政治理论、公共管理、法律和公职人员职业道德规范、服务理论素质等基础知识的上岗前培训。
聘用后的待遇按照相关规定执行。聘用对象在我县最低服务期为3年，服务期限从签订聘用合同之日起计算。
四、纪律监督
本次校园招聘工作由公安县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门负责组织实施。为确保校园招聘工作公开、公平、公正，公安县纪委监委对校园招聘工作实行全程监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。对违纪的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由本次校园招聘工作领导小组办公室进行备案，并且3年内不得参与我县的各类招聘考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、其他事项
1.做好个人和公共防护。在招聘的相关环节，考生要佩戴防护口罩，出示健康绿码，如实登记并报告个人身体状况，积极配合进行相关检测，严格做好个人卫生，严格遵守场所公共卫生和防疫秩序。
2.本次校园招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告。
3.本次校园招聘不委托任何机构举办培训班。
4.未尽事宜由公安县教育局、公安县卫生健康局、公安县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1、公安县教育系统事业单位面向在荆普通高校2020年应届毕业生校园招聘岗位一览表
2、公安县卫生健康系统事业单位面向在荆普通高校2020年应届毕业生校园招聘岗位一览表
3、公安县面向在荆普通高校2020年应届毕业生公开招聘事业单位工作人员报名表
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责任编辑：zhangxin06
