2021湖北咸宁通山县中小学、幼儿园补员教师招聘217名公告(3)

　　1.2021年应届高校毕业生优先;

　　2.学历高优先;

　　3.面试成绩高的优先。

　　(七)体检与考核

　　体检由用人单位和用人单位主管部门负责参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检考察有关要求在通山教育公众号发布。

　　体检费用由应聘者个人承担。

　　考核前对考生进行资格复审，考核内容主要包括：思想政治素质、遵纪守法、道德品行、廉洁自律、工作能力、态度、实绩等方面情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。

　　体检与考核中如有放弃或不合格者，经主管单位和用人单位商定同意，可以按总成绩排名依次递补。 

　　(八)公示和聘用

　　体检、考核合格人员在通山政务网站和通山教育公众号进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内无异议的人员，由县人社部门制发聘用文件，按事业单位有关规定办理聘用、工资手续。

　　(九)选岗及聘期

　　小学、初中岗位实行选岗,具体岗位在选岗前三天公布，拟聘用人员分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法进行选岗，其它岗位按考生所报考岗位定岗。与用人单位签订聘用合同，首个聘期为五年。

　　(十)相关待遇

　　1.公开招聘岗位按国家事业单位有关规定享受相应工资福利待遇。

　　2.高层次紧缺专业人才引进岗位政策待遇

　　(1)经济待遇。工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行。给予引进人才发放一定的生活补贴，按照博士每人每月3000元、硕士和副高职称专业人才每人每月1500元、国家“双一流”建设重点高校本科生每人每月1000元的标准连续发放3年。

　　(2)服务保障。在引进人才配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾，其中博士生的配偶愿意到通山工作的，由县委统一安排。在通山暂时没有自住房的，可按规定申请政策性保障住房，或由用人单位给予一定租房补贴。

　　(3)发放安家费。由县财政给予引进的博士研究生发放一次性安家费5万元，硕士研究生和副高职称人才3万元。

　　(4)发放购房补贴。引进人才在通山县购买首套自住商品房并办理入户手续的，博士研究生由县财政分三年发放20万元购房补贴，硕士研究生、具有副高职称人才分三年发放6万元购房补贴。

　　(5)服务期限。引进人才在本县最低服务期为5年(经组织调动的除外)，实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。在服务期内，考取全日制硕士、博士研究生和省级以上国家机关公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视为违约。

　　五、其他

　　本公告由县委人才办、县人社局、县教育局负责解释。

　　监督电话：县人社局0715-2880078   

　　县教育局0715-2298629

　　附件：

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　　1、2021年通山县高中高层次紧缺专业人才引进岗位表

　　2、2021年通山县中小学、幼儿园教师公开招聘岗位表

　　3、通山县事业单位公开招聘工作人员报名表

　　4、2021年通山县事业单位公开招聘享受政策审核表

　　中共通山县委人才办

　　通山县人社局

　　通山县教育局

　　2021年5月17日

（编辑：wangdaoyuan）