2021湖北黄冈市事业单位赴江苏地区高校教师招聘32名公告(2)

2021-10-19 08:36:35 [您的教师考试网]

五、考核

考核方案由用人单位制定，可采取笔试和面试相结合的方式进行，也可直接采取面试的方式进行。考核工作事宜另行通知，请报考人员注意接听电话。

六、体检、考察

按考生成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

体检在招聘单位指定的医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用由考生自理。

(二)考察

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

七、公示及聘用

招聘单位应根据考生综合成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在黄冈市人社局、相关县市区人社局或招聘单位面向社会公示，公示期7个工作日。公示无异议的，按程序办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

八、政策待遇

(一)招聘录用的硕士、博士研究生可享受以下政策待遇：

1、发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

2、试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

3、住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

4、近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属在黄州城区入户手续，随迁随办。

5、优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐就业等多种途径予以妥善安排。

上述政策，红安县、黄梅县、麻城市另有其他规定的从其规定，由三县市人社局负责解释。

(二)黄冈市中心医院招聘医学类博士研究生，聘用人员按不同类型享受下列相应政策待遇。

A类：原则上55周岁以下，专业内领军人才、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。

待遇：年薪不低于150万元，提供120平方米左右住房;科研启动基金30万元。

B类：原则上45周岁以下，全日制临床应用型博士研究生。

待遇：年薪80-100万，提供100平方米左右住房，科研启动基金10-30万元;

C类：原则上35周岁以下，全日制应往届临床博士研究生。

待遇：年薪30-50万，提供80平方米过渡性住房，科研启动基金5-10万元。

(三)黄冈职业技术学院招聘经济学、哲学、教育学、新闻传播学、工学、农学、医学类博士研究生，聘用人员享受下列相应政策待遇。

1.享受黄冈市引进高层次人才相关政策;

2.工资福利待遇面议。可按事业单位工资制度套改工资，也可按照工作任务实行年薪制(税前20-50万元);

3.按照双方签订的服务年限协议发放安家费60万元;

4.无住房的，提供校内70平方米左右周转房1套;

5.提供科研启动经费10-20万元;

6.上述待遇与黄冈市引才政策重复的，按“就高不就低、不重复享受”的原则执行。

九、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

十、其他事宜

(一)本公告由黄冈市人力资源和社会保障局负责解释，岗位表由招聘单位及其主管部门负责解释。

(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

(三)未尽事宜另行公告。

政策咨询电话：0713-8128633(黄冈市人社局事业单位人事管理科)

报名咨询电话详见岗位表。

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