2021-10-20 09:31:30 [您的教师考试网]
2.关于承诺制
暂未取得应聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生，实行“诚信承诺制”和“容缺报名制”，承诺在2022年7月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
3.其他
其他未明确的时间计算截止日均为现场报名日期。
三、招聘办法
本次招聘通过现场报名、资格审查、面试、签约、考察、体检、公示等环节，确定聘用人员。
(一)现场报名
1.北京站
报名时间：2021年10月19日(星期二)9:00-11:30
报名地点：北京师范大学英东学术会堂二层演讲厅
2.长春站
报名时间：2021年10月21日(星期四)9:00-11:30
报名地点：东北师范大学就业指导服务中心多功能厅一
报名时，须携带《报名表》(附件2，本人亲笔签名);各阶段学历学位证书(2022年应届毕业生可暂提供毕业生就业推荐表、学历说明(附件3))、专业技术资格证书或有关资格证书、各学段成绩单、发表论文证明材料及各类获奖证书等原件及复印件。
每名应聘人员限报1个招聘岗位。
(二)现场资格审查
应聘人员需到招聘现场报名。各招聘单位根据应聘人员提交的信息资料，对现场报名人员进行现场资格审查。
审核过程中，对符合应聘条件的，审查通过;对不符合应聘条件的，审查不予通过并说明原因;对需要补充材料的，明确需要补充的具体材料，缺少的材料属于非招聘要件的可事后补交。
(三)面试
本次招聘通过面试的方式对应聘人员的岗位匹配度进行综合测评。面试由各招聘单位组织，一般采取现场面试的方式进行。对于报名人数高于计划数1:5比例的岗位，在现场组织面试困难的，经此次招聘主管部门同意后，可增加初试环节，也可另行确定其他面试时间和面试方式。
具体面试时间、初试和面试方式以及其他有关事宜于现场资格审查通过后，招聘单位告知应聘人员，请应聘人员务必保证通讯畅通。
面试主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。
面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若同一岗位出现面试成绩相同者，则进行面试加试，并以加试成绩确定排名，加试成绩不计入最终成绩。每场次面试结束后应当场公布面试成绩。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
参加面试的应聘人员名单按照现场报名审核通过人员名单确定。招聘单位分岗位根据面试成绩排名，按不高于岗位计划数1:2的比例确定进入考察范围人员名单。
因无人报考或已面试人员放弃产生的岗位缺额，可以将招聘岗位数量调剂到其他岗位，也可根据应聘人员意愿，将相近专业的面试人员调剂到该岗位中(可跨单位调剂)，并对申请调剂人员分岗位进行面试，按调剂后面试成绩排名进行递补，作为进入考察范围人员。
(四)签订就业协议
招聘单位与进入考察范围人员线上或线下签订就业协议。进入考察范围人员只能与1个招聘单位签订就业协议。
招聘单位完成本单位招聘计划后，不再参加剩余场次校园招聘，不再接受应聘人员报名。
(五)考察和体检
考察、体检按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可根据岗位和成绩依次等额递补，递补一般只进行一次。
考察内容主要包括被考察人员是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及是否回避等方面的情况。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
(六)确定拟聘用人员
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。
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