2022年湖北咸宁赤壁一中校园教师招聘15名公告(2)

　　(四)体检和考察

　　已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号公示和发布体检通知。体检合格后由赤壁一中组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

　　(五)公示

　　体检、考核合格的，在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的，待2022年7月取得毕业证、学位证和教师资格证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。

　　四、其他事项

　　1.招聘工作由赤壁市人社局、市教育局共同组织实施，赤壁一中具体负责面试工作，市纪委全程参与监督。

　　2.公开招聘工作的政策性强、社会关注度高。相关单位要严格执行考试录用的有关规定，加强领导，精心组织，密切配合，各司其职，各负其责，确保此项工作有条不紊的进行。

　　3.参加招聘工作的所有工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊，如若违反纪律，一经查实按有关规定严肃处理。

　　4.本次招聘报名、考试时间随疫情防控形势作适当调整，请密切关注赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号及相关高校校园就业信息网有关通知。应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　5.校园招聘结束后如仍有岗位空缺，另行制订招聘方案，并按新制订的招聘方案组织实施。

　　6.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。

　　本公告适用于校园招聘，由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。

　　联系电话：

　　赤壁市人社局 0715-5332863

　　赤壁市教育局 0715-5224652

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　　2022年赤壁一中招聘教师报名表

　　赤壁市人力资源和社会保障局

　　赤壁市教育局

　　2021年11月30日

（编辑：liushaowen）