2022-01-04 18:55:45 [您的教师考试网]
(三)考试安排
1.考试方式：本次人才引进原则上只进行面试，资格审查通过的人员拥有考试资格。若报名人数较多，用人单位可根据行业、专业、引进岗位特点和报名情况，按照“干什么、考什么”的原则，采取笔试、技能测试、实际操作等方式进行考核，根据考核成绩从高到低的顺序，按各岗位引进人数不低于1:3，不高于1：10的比例确定面试人员。笔试、技能测试、实际操作等考核成绩不带入面试，不与面试成绩合成总成绩。
2.考试组织：在落实防疫安全措施前提下，考试工作由区委人才办、区人社局审批同意后，区教育局具体负责分批次组织实施。第一批次，可根据需要在高校招聘会现场组织实施，现场报名、现场面试、现场签约，已签约岗位不再接受报名。第二批次，对第一批次签约后剩余岗位报名人员集中组织考试。引进岗位职数与报名人数须达到1:3的比例，报名人数不足规定比例的，经审批同意后可按1:2的比例，未达到1:2比例的，相应核减或取消岗位引进职数。考试时间、地点及相关事项由用人单位采取电话、短信或电子邮件方式通知考生。考官选派按相关规定执行，考官不少于7人。若参加考试人员均达不到需求标准的，经考官集体合议后，可取消该岗位引进计划。考试工作原则上于2022年6月30日前完成。考试结果通过夷陵区人民政府官网、夷陵党建网对外发布。
3.考试要求。考生须持二代身份证原件在规定时间、地点参加考试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。
(四)体检与考察
1.体检。体检对象根据每个岗位的面试结果排名先后顺序，按1:1确定。在落实防疫安全措施前提下，体检工作由区委人才办负责统筹，区教育局和用人单位负责组织实施。体检在指定的医院或机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由用人单位承担。体检不合格的取消引进资格。
2.考察。考察工作由区委人才办负责统筹，区教育局和用人单位负责组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并复审其报考资格及相关证书原件，对学历学位进行查询验证，填写《宜昌市夷陵区人才引进审批表》。考察不合格的取消引进资格。
3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经区教育局报区委人才办审批同意后，可根据需要确定是否递补。若递补，则从参加该岗位面试的人员中按面试结果排名先后顺序依次递补;若不递补，则相应核减或取消岗位引进职数。
4.体检、考察的时间和地点由用人单位另行通知。
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责任编辑：liushaowen
