2025湖北荆门钟祥市教育局招聘义务教育学校教师和幼儿园教师74名公告

2025-03-13 14:37:54 [您的教师考试网]

根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2025年全省中小学教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函【2025】1号)文件精神，现将2025年度钟祥市公开招聘义务教育学校教师和幼儿园教师工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

2025年钟祥市教育局面向社会公开招聘义务教育学校教师74名，其中：25名城镇小学教师、22名城镇初中教师、25名农村初中教师(含1名兵教师)、2名新机制教师;公开招聘30名公办幼儿园教师。本次招聘的具体学校、岗位及资格条件详见湖北省教育考试院网站(http://www.hbea.edu.cn/)发布的招聘岗位表。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

4.义务教育学校教师具有大学本科及以上学历和学位，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历;

5.幼儿园教师具有全日制大专(学前教育专业毕业)及以上学历;

6.持有相应学段相应学科教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，全日制大专毕业生应持有幼儿园教师资格证，其中2025年应届毕业生，6月底前取得教师资格考试成绩合格证明并认定通过的考生，可参与资格复审;

7.考生年龄应在30周岁以下(即1994年1月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1989年1月1日以后出生)。

8.报考兵教师岗位为湖北户籍或者湖北应征入伍或退役后登记在湖北的退役军人。

(二)有以下情形之一的不能参加本次公开招聘考试：

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.钟祥市教育系统现有在编教职工;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

三、考生报名及笔试相关要求详见湖北省教育考试院官网发布的《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》(http://www.hbea.edu.cn/)。

四、面试资格复审

1.确定面试初步人选名单，根据省教育考试院发布的考试笔试成绩(笔试最低分控制线将根据有关要求统一划定)，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)，并向社会公布。

2.面试资格复审时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证(报名登记表)相同的照片2张、教育部学历证书电子注册备案表(此表可从“中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn”下载)以及招聘岗位所要求的其它资料。其中2025年应届毕业生暂未取得学历学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后，报到时应提供正式学历学位证书原件。

3.面试资格复审合格者，由钟祥市教育局发放《面试通知书》确定为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格的，由钟祥市教育局注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查后(若考生在资格审查现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明)，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。幼儿园教师按先来后到顺序选择乡镇A组或乡镇B组(若乡镇A组已选满则必须选择乡镇B组，反之若乡镇B组已选满则必须选择乡镇A组)，在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格的，按笔试成绩从高到低依次递补到乡镇幼儿园(A组或B组)。

五、面试

1.面试时间地点：具体时间地点详见荆门市人事考试网发布的《钟祥市2025年公开招聘义务教育学校教师和幼儿园教师面试公告》(http://www.jmrsks.cn)。

2.面试方式：面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考试成绩计算：考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。入围人选不足1:3的，可不核减岗位，正常开考，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，参考人员面试成绩必须达到该场面试考生的平均分及以上，低于平均分的考生，不能进入下一招聘环节。

六、考察、体检

依照考生总成绩从高到低，按招聘岗位计划1:1的比例确定考察、体检人选。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自理。考察或体检不合格的,通知考生并以书面方式确认后，按照岗位考试总成绩排名依次递补体检考察人员。

七、审批聘用

1.考察和体检合格的，确定为拟聘用人员，在荆门市人事考试网(http://www.jmrsks.cn)予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

2.钟祥市人社局和教育局制定分学段分学科(幼儿园分乡镇A组或乡镇B组)按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则组织拟聘用人员选岗。

3. 拟聘用人员岗位确定后，填写《新聘用教师审批表》，按相关程序审核备案。新聘用人员按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同(首个聘期一般为三年)，明确聘期任务。

八、其他事项