2025-03-13 18:39:47 [您的教师考试网]
根据区委编委《关于2025年度教育系统事业编制用编计划的通知》(樊机编办〔2025〕1号)文件精神，樊城区教育局下属公办幼儿园拟面向社会公开招聘教师20名，现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘工作总体安排
根据省教育厅统一安排，我区公开招聘公办幼儿园教师工作的网上报名、打印笔试准考证和笔试等环节按照湖北省2025年中小学教师公开招聘公告进行。面试及后续工作由樊城区教育局会同樊城区人社局按照招聘程序进行。
二、招聘岗位计划
2025年樊城区面向社会公开招聘公办幼儿园教师20名，招聘岗位分为2个组，其中 公办幼儿园A组包括襄阳市樊城区区直机关幼儿园、襄阳市实验幼儿园、襄阳市樊城区第二幼儿园、襄阳市方圆华庭幼儿园、襄阳市樊城区柿铺中心幼儿园5所幼儿园，招聘计划10名(子岗位编码060605)。公办幼儿园B组包括襄阳市樊西教工幼儿园、襄阳市樊城区第七幼儿园、襄阳市三原幼儿园、襄阳市直属机关第二幼儿园、襄阳市樊城区第六幼儿园、襄阳市樊城区樊西中心幼儿园6所幼儿园，招聘计划10名(子岗位编码060606)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，享有公民的政治权利;
3.取得国家承认的岗位条件要求的学历，具备岗位所需的专业知识和业务能力;
4.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
5.具备岗位所必需的其它条件。
(二)有以下情形之一的，不能参加招聘考试：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.现役军人;
5.全日制高校在读的非应届毕业生;
6.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
(三)资格条件
具体招聘岗位资格条件详见附表《2025年度襄阳市樊城区公办幼儿园教师岗位条件表》。
四、报名
本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网站进行。报考人员请登录湖北省教育考试院网站进行注册报名。报考人员分类别分学段分学科填报，只能选择一个岗位报名。报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。对填报信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。符合笔试加分政策条件的考生，按照湖北省2025年中小学教师公开招聘公告的相关要求办理。
五、考试
本次招聘考试采取笔试、面试和考察等相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试科目、时间。以湖北省教育考试院网站公告为准。
2.笔试地点。以湖北省教育考试院网站公告为准。
3.笔试形式和内容范围。以湖北省教育考试院网站公告为准。
4.笔试成绩。考生登录湖北省教育考试院网站查询个人成绩，登录樊城区人民政府网站查询面试入围人员名单及成绩。
5.笔试合格分数线。根据省教育厅发布的考生笔试成绩，由樊城区教育局会同樊城区人社局结合本次笔试情况研究确定笔试合格分数线，并由樊城区教育局在樊城区人民政府网站发布考生笔试成绩。
(二)面试
1.面试入围人选确定。根据本次确定的笔试合格分数线，按照考生报考岗位的笔试成绩从高到低，原则上按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例，确定面试资格审查人员名单(面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。最后一名如出现分数并列则一并进入面试资格审查。
2.面试资格审查。面试资格审查开始前，由樊城区教育局在樊城区人民政府网站发布面试资格审查公告。在职公务员(参照公务员法管理人员)、企事业单位工作人员报考的，在资格审查阶段提供单位同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按照规定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依据所招聘岗位类别笔试成绩从高到低依次递补。资格审查合格的人员由樊城区教育局发放《面试通知书》。
3.面试。面试重在测试考生的教育教学能力和专业素质，主要采用讲课和才艺展示(电子琴弹唱和舞蹈展示)的方式进行。面试具体方式、时间、地点由樊城区教育局通过樊城区人民政府网站发布《面试公告》，并由樊城区教育局提前3天通知考生，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数将在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算及查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。考生的总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后，樊城区教育局在樊城区人民政府网站发布考生面试成绩及总成绩，考生可登录樊城区人民政府网站查询。
七、体检和考察
(一)体检。根据本次考试总成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。若出现总成绩相同的，笔试成绩高者确定为体检人员。体检工作由樊城区教育局负责组织实施，体检费用由考生个人承担。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据所招聘岗位类别总成绩从高到低进行递补。
(二)考察。考察工作由樊城区教育局组织实施，考察对象要积极配合。考察工作根据实际情况一般采取实地考察方式进行，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、个人征信情况、遵纪守法情况、廉洁自律等方面的情况。同时，还要对考生的报考资格条件和个人档案材料进行复审。考察中，对不符合本方案规定的招聘条件或有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。因考察不合格或考生自愿放弃的，依据所招聘岗位类别总成绩从高到低进行递补。
八、选岗
樊城区教育局制定选岗工作规则并向社会公告后，组织选岗。具体选岗规则、时间、地点由樊城区教育局提前3天通知考生。出现考生自愿放弃情形的，依据所招聘岗位类别考试总成绩从高到低进行递补。由樊城区教育局组织对递补人员进行体检、考察。
九、公示及聘用
樊城区教育局根据选岗结果，确定拟聘用人员名单并将相关材料报樊城区人社局复核，复核无异议的由樊城区教育局面向社会公示7个工作日。公示结束无异议的拟聘用人员，由樊城区人社局呈报樊城区政府同意后办理聘用手续。用人单位与应聘人员签订聘用合同，首个聘期为三年。
本公告由樊城区教育局负责解释。咨询电话：0710-3818420(樊城区教育局人事股)。
原文链接：https://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2900
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