2025-03-20 09:42:59 [您的教师考试网]
西咸新区是国务院批复的第七个国家级新区，也是全国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区，肩负着国家战略赋予的建设“丝绸之路经济带重要支点、我国向西开放的重要枢纽、西部大开发的新引擎、中国特色新型城镇化的范例”的重要使命，是秦创原创新驱动平台总窗口。
为加快西咸新区教育高质量发展和建设教育强区步伐，切实办好群众家门口的好学校，根据新区教育发展需求，新区将启动2025年教育系统校园招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划为西咸新区14所公办中小学校招聘教师137人，具体岗位及人数见《2025年西咸新区教育系统校园招聘岗位需求一览表》。
二、招聘对象
面向全国普通高等学校2025届研究生及以上学历、硕士及以上学位毕业生。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德，有较强的语言表达、组织协调和沟通协作能力。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。
5.具有正常履行职能的身体条件。
6.应聘人员须于2025年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证。
7.获得校级以上奖学金、优秀学生干部、中国共产党党员(含预备)等同等条件下优先录取。
(二)年龄条件
硕士研究生报考年龄不超过28周岁(1996年4月1日及以后出生)，博士研究生报考年龄不超过32周岁(1992年4月1日及以后出生)。
(三)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得学历报名的。
4.失信被执行人。
5.事业单位人事管理规定需要回避的。
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。
四、招聘程序
发布公告→现场报名和资格审核→现场面谈→职业性格测试→面试→体检与考察→公示→录用。
五、报考流程
(一)发布公告
本次招聘公告在西咸新区官方微信公众号和西咸新区教育体育局官方微信公众号发布。
(二)现场报名和资格审核
报名时间：
2025年3月22日(周六)9:00-14:30
报名地址：陕西省2025届公费师范毕业生就业双选会暨陕西师范大学2025年春季大型招聘会现场〔陕西师范大学(长安校区)田径场内〕
应聘人员可在规定时间内在双选会现场参与报名和资格审核。
现场报名和资格审核需提供以下资料：
(1)个人简历。
(2)学科课程成绩单和获奖证书等相关证明资料。
(3)教师资格证原件及复印件(应聘人员须取得相应学段及以上、相应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得教师资格证书)。
(三)现场面谈
资格审核通过后，招聘学校对应聘人员进行“一对一”现场面谈，根据面谈情况，按照不低于招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入面试名单，不足比例全部进入。
(四)职业性格测试
职业性格测试时间、形式另行通知。
进入面试环节人员需在规定时间内完成职业性格测试，未在规定时间内进行测试者视为自动放弃，形成的缺额不进行递补。
(五)面试
面试时间、地点另行通知。
面试采取讲课(微型课)+答辩的方式开展，面试成绩满分100分，合格分数线为70分，同一岗位面试成绩取平均数，保留小数点后两位，不实行四舍五入。按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不高于1:1比例从高到低排序，确定进入体检、考察环节。
(六)体检与考察
体检安排在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照面试成绩从高到低依次递补。
由招聘学校组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格，因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照面试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次，如确定递补以公告为准。
(七)公示
拟聘用人员公示在西咸新区教育体育局官方微信公众号发布，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示期间无不良问题反映，且毕业取得岗位要求的资格证后，办理聘用手续。
(八)录用
参照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(九)服务期限
新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
六、报考流程
(一)本次招聘教职工为聘用制，薪酬待遇按照西咸新区聘任制教职工薪酬标准执行。
(二)应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已录用人员，一经查实，即予解除合同。
(三)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(四)应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。
本次招聘最终解释权归西咸新区教育体育局所有，新区纪检监察工委全程监督。
原文标题：西咸新区14所公办中小学校公开招聘137人
文章来源：http://www.xixianxinqu.gov.cn/xwzx/tzgg/1902366642137538561.html
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