2025-03-26 14:08:50 [您的教师考试网]
附件：1.邵阳市教育局直属事业单位2025年公开招聘教职工岗位计划及要求一览表
2.邵阳市教育局直属事业单位2025年公开选调教师岗位计划及要求一览表
5.邵阳市教育局直属事业单位2025年公开招聘（选调）教职工诚信招考承诺书
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)等文件要求，邵阳市教育局直属事业单位面向社会公开招聘121名教师，面向湖南省在编在岗教师选调29名优秀教师，现就有关事项公告如下：
一、公开招聘(选调)原则
公开、公平、竞争、择优。
二、公开招聘(选调)岗位及计划数
具体公开招聘(选调)岗位及计划数分别见《邵阳市教育局直属事业单位2025年公开招聘教师岗位及条件一览表》(附件1)和《邵阳市教育局直属事业单位2025年公开选调教师岗位及条件一览表》(附件2)。
三、报考资格条件和不得报考情形
(一)基本资格条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，忠诚并热爱党的教育事业，遵纪守法，品行良好，具备岗位所需的专业知识和技能，身心健康。
(二)具体资格条件
具备附件1、附件2岗位表中对应岗位所要求的年龄、学历、学位、专业、资格技能证书及其它资格条件。
(三)公开招聘不能报考情形
1.邵阳市直学校及县市区学校在编教职工、定向公费师范生、服务期内特岗教师和“三支一扶”教师;
2.现役军人;
3.在读高校非2025届应届生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
6.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;
9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
10.已与事业单位签订聘用合同，未满双方约定最低服务年限的人员;
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(四)公开选调不能报考情形
1.邵阳市教育局直属事业单位在编教职工;
2.在现单位工作未满一年的(选调岗位工作经历计算截至2025年7月1日，下同);
3.在试用期内或未满当地最低服务年限的(其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考);
4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
四、公开招聘(选调)程序
公开招聘工作按照发布公告→现场报名及资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。
公开选调工作按照发布公告→现场报名及资格审查→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。
(一)发布公告
在邵阳市教育局官网(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)和邵阳市人力资源和社会保障局官网(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)发布公开招聘(选调)公告。
(二)现场报名及资格审查
1.报名时间：2025年3月31日至4月7日(不包含节假日)上午8:30-12:00、下午2:30-5：30。
2.报名地点：邵阳市第七中学室内体育馆
3.现场报名与资格初审注意事项
①每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。报名时，报考人员应认真阅读公开招聘(选调)公告和岗位计划及要求一览表，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。
②报名人员须仔细阅读并签订《事业单位公开招聘(选调)人员诚信招考承诺书》(附件4)，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。涉及恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名人员所留的电话联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
③报名时需现场拍摄本人照片，不接受他人代报名及超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料。建议尽早完成报名。
4.报名人员按顺序准备好以下资料原件及复印件各一份：
①《邵阳市教育局直属事业单位2025年公开招聘教职工报名表》(附件3)或《邵阳市教育局直属事业单位2025年公开选调教师报名表》(附件4);
②本人有效期内二代身份证(复印件需正反面);
③学历学位证书。2025届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》，但必须在2025年8月31日前取得与报考岗位相应的学历学位，否则取消聘用资格。海外学历、学位还须提供国家教育部相关部门的学历、学位认定材料;
④教育部学历证书电子注册备案表(2025年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》);
⑤岗位所要求的资格证件。2025届高校毕业生暂未取得教师资格证的，可提供中小学教师资格考试合格证明及相应层次的普通话等级证书，或师范生教师职业能力证书，但在2025年8月31前须取得相应教师资格证书，否则不予聘用。
⑥专业要求为师范类专业的岗位，考生需提供本人毕业院校的成绩单(其中必修科目需包含师范教育专业课程)。暂未有成绩单可提供的2025届高校毕业生，可由所在院校开具师范类专业证明。
⑦公开选调岗位要求的相关荣誉(奖励)证书等证书证明原件及复印件(各1份)，以及荣誉(奖励)证书对应的相关过程性佐证材料(如活动方案、公示材料、表彰文件等);
⑧公开选调岗位有职称要求的须提供职评文件或职称评审表;
⑨要求有工作经历的招聘岗位，考生需提供岗位相应行业企业或单位机构开具的工作经历证明并提供相应年限缴纳社保凭证(可累计，工作经历计算截至2025年3月31日)。凭工作经历报考的选调考生须提供任教学校出具的书面工作经历证明，证明需经学校主要负责人签字并加盖公章;
⑩《事业单位公开招聘(选调)人员诚信报考承诺书》。
5.相关说明及要求
①本公告中的“高校毕业生”为近3年内毕业(2023届至2025届高校毕业生)，招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
②岗位专业要求参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》。岗位专业要求是大类的，考生所学专业只需符合指导目录相应大类中任意一个专业即可报考。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业与招考岗位专业类似但未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由市教育局认定，同时报市人力资源和社会保障局备案。岗位专业要求不区分专硕和学硕。
③报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿公开招聘(选调)工作全过程，凡在公开招聘(选调)过程任何环节发现提供虚假报考资料的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
④报考邵阳开放大学教师岗位的考生，签订自聘用合同起三年之内须取得相应层次和本次报考相关专业的教师资格证。规定期限内未取得教师资格证的将按规定解除聘用合同。
6.开考比例
所有公开招聘岗位资格初审合格报考人数与招聘计划数的比例不得低于3：1，公开选调岗位资格初审合格报考人数与聘用计划数的比例不得低于2：1，未达到最低开考比例的岗位，则相应取消、核减相应岗位公开招聘(选调)计划，并在原公告发布范围内进行公告。
实际参考人数未达到最低开考比例的，笔试需达60分及以上或同一套试卷实际参考考生平均成绩及以上;若同一专业试题只有1人参考，笔试成绩须达到60分及以上，否则不得进入后续环节。
(三)笔试
达到开考比例的招聘岗位报考考生中，资格初审合格人员均为笔试对象。若公开选调岗位资格初审合格报考人数与聘用计划数的比例达到或高于10：1，则该岗位考生在面试前需增加笔试环节。
笔试内容及成绩：笔试内容为岗位相关的专业知识，满分为100分，占综合成绩40%。成绩查询请登录邵阳市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位招考成绩查询”窗口查询本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于成绩公布3日内到邵阳市教育局政工科1006室递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，查分结果通知本人。
笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。笔试准考证由考生在笔试考前2日内登录网址http://www.sysez.cn/gzbm自行下载打印，具体笔试时间后续将通过邵阳市教育局官方网站、邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。
(四)面试
1.公开招聘岗位入围面试对象：根据同一岗位笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数与面试人数1：2的比例确定入围面试对象(最后一名出现笔试成绩相同的，一并入围面试)。
2.公开选调入围面试对象：增设笔试的公开选调岗位，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数与面试人数1：3的比例确定入围面试对象(最后一名出现笔试成绩相同的，一并入围面试);达到开考比例且未增设笔试的选调岗位，资格初审合格人员均确定为入围面试对象。
3.面试时间、地点：以《面试通知单》为准。面试通知单由考生在面试考前2日内到各报考学校领取，具体面试时间后续将通过邵阳市教育局官方网站、邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。
4.面试方式：教师岗位(含教练岗位)面试采取上微型课的方式，备课时间为30分钟，上微型课时间为10分钟;非教师岗位采用结构化面试方式，面试时间为10分钟。
5.面试成绩：面试成绩总分为100分，占最后综合成绩的60%。如实际参加面试人数与岗位招聘(选调)计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到80分及以上，低于80分者，不得进入后续环节。
(五)综合成绩合成
公开招聘岗位与增设笔试的公开选调岗位综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;未增设笔试的公开选调岗位面试成绩直接作为综合成绩。
(六)体检
1.入围体检对象根据同一岗位考生综合成绩高低顺序，按照与岗位公开招聘(选调)计划数1:1的比例确定。若考生综合成绩相同，则学历高的优先;学历仍相同的，则面试成绩高的优先;面试成绩仍相同的，则年龄大的优先。
2.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检，具体时间将通过电话通知。
3.体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成体检项目并合格后方可聘用。体检出现弃权者经招聘单位申请，主管部门同意后岗位可按综合成绩高低递补1次。体检出现不合格者不再进行递补。
4.体检费用自理。
(七)考察
考察工作由邵阳市教育局组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。
体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况，并写出考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。考察不合格者或弃权者不再进行递补。
(八)公示与聘用
拟聘用人员经邵阳市教育局审核后报邵阳市人力资源和社会保障局审定并在邵阳市人力资源和社会保障局官方网站和邵阳市教育局官方网站上公示5个工作日。公示无异议的人员，按有关规定办理聘用(调动)手续。
本次公开招聘(选调)的聘用人员最低服务期5年，最低服务期内原则上不得调动。其中 公开招聘聘用人员实行试用期制度，具体试用期按有关规定执行。试用期满考核合格者，予以正式聘用，试用期满考核不合格者，予以解聘。
五、特别提示
1.本次公开招聘(选调)考试笔试、面试、体检、考察、公示等各环节相关信息和工作安排均会在邵阳市教育局官网(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)和邵阳市人力资源和社会保障局官网(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)发布，请报考人员密切关注，自行查看公告，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如未及时查看公告或因通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生自负。
2.本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.未尽事宜，以邵阳市教育局最终解释为准。
六、咨询与监督
(一)咨询
公开招聘(选调)咨询电话：邵阳市教育局政工科0739-5603937。
(二)监督
中共邵阳市纪委邵阳市监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021;
邵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0739-5026031;
邵阳市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科：0739-5026037。
邵阳市教育局
2025年3月25日
原文标题：邵阳市教育局直属事业单位2025年公开招聘及公开选调教职工公告
文章来源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202503/02b8fb4307894adcbec9e3b410e83163.shtml
推荐阅读：
责任编辑：zhangxin29
上一篇：2025湖南邵阳市洞口县高中及城区学校教师选调262名公告
下一篇：没有了
