2025-04-10 11:00:16 [您的教师考试网]
附件1 2025年株洲市教育局直属学校公开选调岗位、计划及要求一览表
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)的有关规定，结合工作需要，面向株洲市市直以及县市区机关事业单位公开选调15名编制内专任教师。现将选调方案公告如下：
一、组织领导
株洲市教育局成立公开选调工作领导小组，领导小组办公室设在株洲市教育局教师工作科，具体负责选调工作的组织、实施、协调等事宜。中共株洲市纪委株洲市监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。
二、选调原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重创新能力、综合能力和专业知识相结合。
三、选调岗位、计划及要求
此次公开选调15名，均为专业技术岗位(详见附件1)。
四、选调范围及条件
(一)选调范围
株洲市市直以及县市区机关事业单位在编在岗工作人员中选调(工勤岗位人员除外)。
(二)选调条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.任现职或现岗位工作满1年;
6.所学专业符合报考岗位的专业要求或者具有报考岗位对应学科的教师资格证，其他条件见附件1。
有下列情形之一的，不得报名选调：
1.在试用期内或未满最低服务年限的;
2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;
3.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
4.存在违规破格提拔，突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;
5.近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的(试用期年度考核不定等次的视同称职等次);
6.法律法规规定的其他情形。
五、发布信息
公开选调信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网和株洲教育网面向社会公开发布。其他各环节相关信息均在株洲教育网进行发布。
六、报名
(一)报名时间
2025年4月10日上午9∶00-4月17日下午17∶00
(二)报名方式
采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位,多报则取消报考资格。
请报考人员将报名材料原件扫描或拍照,分类整理后以压缩包(其名称为“岗位代码+岗位名称+姓名”)形式发送至邮箱57335108@qq.com,并主动与选调单位电话联系(联系人：黄老师，联系电话：15575199497)确认是否收到邮件。
(三)报名材料
1.如实填写《2025年株洲市教育局直属学校公开选调人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;
2.本人有效身份证(正反面)、学历学位证书或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的普通话证书、教师资格证书及相关材料;
3.近期同底彩色免冠1寸电子照片;
4.工作经历证明(《2025年株洲市教育局直属学校公开选调人员报名表》中已经由所在单位及主管部门签字盖章认可的，无需另外提供佐证材料);
5.由所在单位及主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(《2025年株洲市教育局直属学校公开选调人员报名表》中所在单位人事部门及主管部门已出具意见的，无需另外提供)。
(四)相关要求
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次选调专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由选调单位提出意见，报主管部门认定，同时报事业单位人事综合管理部门备案。
岗位要求的工作经历，以1学年为1年计算，2025年上学期仍在职在岗的可以纳入计算。如：2024年9月至报名时一直在职在岗的可以计算为1年。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。
本次选调所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
七、资格审查
选调单位根据岗位选调条件对报考人员报名资料进行资格审查，并通过株洲教育网公布资格审查结果。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消选调资格。
八、考试
(一)开考比例
通过资格审查报名人数与岗位选调计划数比例不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请市人力资源和社会保障局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位选调计划。
(二)考试方式
公开选调采取笔试、面试方式进行(成绩均按百分制计算)。
笔试：通过资格审查人员全部参加，采取闭卷的方式。
面试：根据报考同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位选调数1∶3的比例确定面试对象(未达比例的，则全部确定为面试对象;比例内末位出现笔试成绩并列时，并列报考人员同时确定为面试对象)。面试采取说课的形式进行。主要测试报考人员的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等。
综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
设置综合成绩合格分数线为70分，如报考同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位选调计划。
(三)考试时间、地点
公开选调的笔试、面试时间、地点另行通知。
九、体检与考察
根据选调岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位选调计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测和心理健康测评。
体检合格者进入考察环节,考察主要通过实地考察、审查档案、重点访谈等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。
如有主动放弃选调资格、因考察或体检不合格者,按综合成绩排名依次等额递补2次。
十、公示与调动
根据笔试、面试、体检、考察等情况,由株洲市教育局党委研究确定拟选调人选,并在株洲教育网及调出单位公示7个工作日。
经公示无异议的,报市人力资源和社会保障局审核,办理调动等相关手续。
十一、其他事项
本公告由株洲市教育局负责解释。
咨询电话：株洲市教育局0731-22663735
监督电话：中共株洲市纪委株洲市监委驻市教育局纪检监察组0731-22660118
株洲市教育局
2025年4月9日
原文标题：2025年株洲市教育局直属学校公开选调教师公告
文章来源：http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20250409/i2344273.html
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责任编辑：zhangxin29
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