2025-05-08 10:49:55 [您的教师考试网]
附件：
1.东莞市东坑镇中心小学2025年5月份公开招聘编外教师岗位表.xls
2.东莞市东坑镇中心小学2025年5月份公开招聘编外教师岗位表.xls
为满足我校2025年秋季学期开学教育教学需求，现面向社会公开招聘一批小学编外教师。公告具体如下：
一、面试组织
本次面试工作由东坑镇教育管理中心统筹，由东坑镇中心小学负责承办。
二、报名时间
报名时间：2025年5月10日至5月16日16:00
三、招聘岗位
本次公开招聘小学编外教师具体岗位和条件见《东莞市东坑镇中心小学2025年公开招聘编外教师岗位表》(附件1)。
四、聘用期限
合同期限为2025年9月1日起至2026年8月31日(试用期2个月)，工作表现优秀者可视实际情况进行续聘。
五、薪酬待遇
1.薪酬待遇约10.5万元/年(含五险一金);
2.享有与在编教师同等的职称晋升、评优评先机会。
六、招聘对象
2024年1月—2025年8月期间毕业的毕业生，是指纳入国内普通高校统一招生计划的普通高等院校本科学历及学士学位(含)以上的毕业生，以及教育部承认学历学位的国(境)外院校的毕业生。
七、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(含香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民)，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质、品行和职业道德;
4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件;
5.具备招聘岗位所要求的专业和技能条件;
6.法律法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.受过刑事处罚的;
2.被开除公职或开除中国共产党党籍的，或受其他影响录用的处分正在处分期内的;
3.近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.聘用后即构成回避关系的;
7.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的;
8.存在违反师德行为造成恶劣影响的;
9.已签订广东省公费定向培养中小学教师协议书且尚未完成履行约定的高校毕业生;
10.有违法犯罪记录等情形不能通过入职教师岗位背景查询的;
11.有《中华人民共和国教师法》等法律法规规定不宜聘用为学校教职员的其他情形的。
本条所规定的处分期限计算至报名截止日。
(三)具体条件
1.教师资格证要求：
报考者必须在2025年7月31日前取得小学或以上层次的教师资格证，其它条件具体见《东莞市东坑镇中心小学2025年5月份公开招聘编外教师岗位表》(附件1)。暂不能提供教师资格证的，报考时提交承诺书，如未在2025年7月31日前取得相应层次教师资格证，取消聘用资格。
2.学历学位要求：各岗位学历学位要求具体见《东莞市东坑镇中心小学2025年公开招聘编外教师岗位表》(附件1)，暂不能提供专业与岗位专业相符的学历证书，报考时提交承诺书，如未在2025年7月31日前取得，取消聘用资格。
3.专业要求：考生的本科(学士)或研究生(硕士、博士)专业与岗位要求层次的专业相符(具体见《东莞市教育局公开招聘事业编制教职员岗位专业对照表》)。
4.年龄条件：一般在30周岁以下，特别优秀者或工作特殊需要，年龄条件可适当放宽要求;
5.符合招聘岗位所要求的其他特定条件。
四、招聘程序
招聘程序：报名——资格审核——面试考核(试讲、结构化面试和实操)——体检——政审、公示——招用等程序。
(一)报名
在2025年5月16日16：00前扫描以下二维码进行填报及上传个人简历、身份证、学历证书及电子注册备案表、学位证书及在线验证报告、教师资格证(暂未取得以上证书，上传承诺书)、获奖证书(扫描在同一份PDF文件中)。
(二)资格审核
通过对报考者的报名材料资格审核后，从符合条件的人员中按2N+1的比例推荐人选进入面试考核环节。报考通过人数需达到2N+1才能开考，若未达到，招聘单位根据审核情况裁减招聘人数或取消招聘岗位。入围面试考核的人员将通过手机短信通知，未进入面试考核的考生不另作通知，请考生随时留意手机短信的通知并按要求参加面试考核。
(四)面试考核(试讲、结构化面试和实操)
试讲、结构化面试和实操时间、地点另行通知，分学科面试。
试讲、结构化面试和实操流程：抽签(确定面试顺序)——备课(30分钟)——片段教学(8分钟)——结构化面试为现场答辩(5分钟，内容以问题形式统一命题)，其中体育岗位增加指定才艺或自选才艺展示实操环节，实操时间为10分钟。
1.试讲环节：
①考生现场备考30分钟，按抽取的课题备课并进行8分钟片段教学试讲。试讲内容在考生签到后，由考官抽取确定试讲单元、课时、课题等内容。
②试讲成绩为百分制，成绩四舍五入后保留2位小数。试讲达标分数为80分，考生试讲分数不达80分的不计算入总分。
2.结构化面试环节：
考生试讲环节结束后，由主考官对考生进行教师专业素养知识进行提问。
3.实操
实操考试成绩为百分制，成绩四舍五入后保留2位小数。达标分数线为80分，考生实操分数不达80分的不计算入总分。≥80分的实操成绩按35%计算入总分。
4.面试成绩
教师岗位的面试成绩=试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%;
体育岗位的面试成绩=试讲成绩×70%(其中实操占35%，试讲占35%)+结构化面试成绩×30%。
(五)确定进入体检名单
在达标人员中，按岗位实际可招聘数和按面试成绩从高到低1:1确定入围体检人员，若面试成绩相同的，则按试讲成绩由高到低的顺序等额确定体检人选。
(六)体检
1.参加体检人员在规定时间(另行通知)到指定医院进行体检,无理由迟到者视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
2.体检所需费用由考生个人承担。
(七)政审、公示
体检合格人员确定为拟招用人员由招聘单位进行政审，经政审合格后，在东坑镇政府信息公开网公示，公示期为5个工作日。
(八)递补聘用
因拟招用人员体检或者复审不符合要求、拟招用人选公示结果影响聘用、拟招用人选放弃聘用导致岗位空缺的，招聘单位有权决定是否递补其他考生。
(九)办理聘用手续
经公示无异议的为聘用人员，由招聘单位按相关规定程序和权限办理聘用手续。应聘者应符合公布岗位的资格条件，报考、体检及其他环节提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实存在影响聘用问题的，一律取消聘用，已签的聘用合同无效。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
招聘单位要与拟招用人员签订聘用合同，其中新聘人员试用期按有关规定执行，试用期满后正式定岗，试用期包括在聘用合同期限内;试用期满不合格的，取消聘用。
五、其他事项
(一)报考人员严格按照公告和岗位要求报考，提交和填写的资料须真实有效，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消聘用资格的，由报考人员本人负责。
(二)应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改有关证件、证明、材料，瞒报，提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;有违法犯罪记录或其他不适合从事教师职业的记录;处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.应聘、调动材料不符合要求的;
4.未按规定时间取得毕业证、学位证的;
5.拟招用人员经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用;
东莞市东坑镇中心小学
2025年5月6日
原文标题：东莞市东坑镇中心小学2025年5月份公开招聘编外教师公告
文章来源：http://www.dg.gov.cn/dgdkz/gkmlpt/content/4/4379/post_4379086.html
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责任编辑：zhangxin29
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