2025年贵州遵义市绥阳县“特岗计划”教师招聘40名实施细则

2025-06-10 10:29:11 [您的教师考试网]

附件:1.绥阳县2025年“特岗计划”教师招聘计划表.doc

2.遵义市2025年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求.doc

根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2025〕1号)、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2025〕61号)、《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2025年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28号)和《市教体局市委编办市财政局市人力资源社会保障局关于印发<遵义市2025年“特岗计划”实施方案>的通知》(遵教体人〔2025〕4号)有关要求,为做好绥阳县2025年“特岗计划”教师招聘工作,特制定本招聘实施细则。

一、招聘计划

2025年绥阳县计划招聘“特岗计划”教师40名(全部为中央“特岗计划”招聘指标),用于招聘农村初中、小学教师。具体分学科岗位招聘计划详见《绥阳县2025年“特岗计划”教师招聘计划表》(附件1)。

二、招聘原则

(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定校、定岗、定员)原则。

(二)符合“特岗计划”教师招聘岗位要求,不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)或非教师岗位。

(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年,特岗教师服务期内纳入绥阳县教师队伍统筹管理。

(四)重点为农村义务教育阶段学校补充特岗教师,持续优化教师队伍结构,进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。

三、招聘条件

(一)符合招聘岗位要求,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体和心理条件。符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)学历条件。本科及以上学历,以师范类专业为主。

(三)年龄不超过32周岁(即1992年6月12日及以后出生)。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教,年龄不超过35周岁(1989年6月12日及以后出生)。

(四)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

(五)具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书,未取得教师资格证书人员不予聘用。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求,报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致,高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

(六)具体招聘岗位专业要求详见附件2。

(七)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

(八)报考语文学科岗位普通话需达到二级甲等及以上水平。

(九)中央“特岗计划”教师面向全国招聘。

四、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-入职审查-择岗-签约-岗前培训的程序进行。

(一)网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行,不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:https://117.187.201.56/)”进行注册报名,报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照,图片质量不高于295×413像素,大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息,报名截止时间之后无法更改,因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月19日9:00后登录系统,自行下载打印《贵州省 2025年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名时间段:2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在规定时间段内进行网上报名的,不能参加本次招聘后续环节工作)。

2.网上报名注意事项:

(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等),并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名。

(二)现场资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、择岗、岗前培训等任何环节中一经发现并查实,一律取消进入下一环节资格,已被聘用的解除聘用合同,所造成的后果一律由本人承担,并视情节轻重给予必要的处理,同时追究相关人员的责任。对资格审查合格人员建立报考档案(聘用后,此档案将进入特岗教师个人档案)。

1.现场资格审查时间段:2025年6月22日至6月25日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。

现场资格审查地点:绥阳县教育体育局(绥阳县洋川街道乐天路118号)一楼。

2.在考试前对“网上报名”成功的考生进行资格审查。报考人员应按照绥阳县规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查,资格审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时,报考人员须提供以下相关材料:

(1)有效居民身份证原件及复印件。

(2)相应教师资格证书原件及复印件。暂未取得相应教师资格证书人员,须提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》和二级乙等及以上普通话证书(语文学科岗位需提供二级甲等及以上普通话证书)。

(3)毕业证书原件及复印件。暂未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

(4)《贵州省2025年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

(5)符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员须提供相关佐证材料。

(6)满足同等条件下优先录取的“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生须提供相应佐证资料。

(7)人民法院非失信人员证明材料,可通过搜索“中国执行信息公开网-综合查询被执行人-输入名字+身份证号-截图查询结果”。

(三)笔试

笔试实施全省统一考试,统一考试时间。

1.笔试准考证打印时间段:2025年7月3日至7月5日。资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证,并按准考证规定的时间和地点,携带准考证和本人有效居民身份证件(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加笔试,参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项,并妥善保管,除规定时间外,不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间:2025年7月5日上午9:00至11:30,考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为道德与法治、语文、数学、外语、历史、地理、物理、化学、体育与健康、艺术-音乐、艺术-美术、心理健康等学科。考试科目不分学段。

5.笔试成绩公布:笔试成绩由绥阳县进行公示,公示期不少于5个工作日,报考人员可在绥阳县人民政府官网“新闻中心-通知公告”栏(https://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/)查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议,可持本人身份证和准考证原件、复印件于公示期内到绥阳县教育体育局按照有关规定申请查分,逾期不予办理。

笔试成绩公示时间结束后,公布进入面试人员名单及领取面试准考证的时间和地点,报考人员须持续关注绥阳县人民政府官网“新闻中心-通知公告”栏中发布的特岗教师招聘信息。

(四)面试

1.面试时间和地点以面试准考证为准。

2.面试要求:以招聘岗位数1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(不足1:3比例的全部进入面试),并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时,存在笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。

3.面试内容:面试以说课为主,采用现场打分方式进行。面试总分为100分,说课时间每人限制在8分钟以内,备课时间为30分钟,面试设置最低合格分数线为70分,面试成绩低于70分的不得进入下一环节。面试结束后,在绥阳县人民政府官网“新闻中心-通知公告”栏公示面试成绩及进入体检人员名单。

(五)体检

1.体检时间及集合点另行通知。体检时间及体检集合点在绥阳县人民政府官网“新闻中心-通知公告”栏上提前公布,报考人员须随时关注网站发布的相关信息。

2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1,按照总成绩(考试总成绩按100分计算,笔试成绩占50%、面试成绩占50%,即“考试总成绩=笔试成绩×50%<四舍五入后保留两位小数>+面试成绩×50%”<四舍五入后保留两位小数>”)从高分到低分确定参加体检人员。在进入体检确定人员中总成绩末名出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生),均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先进入体检,如条件完全相同,则由县“特岗计划”招聘工作领导小组重新组织面试,重新面试后面试成绩最高分进入体检。

(六)入职审查、择岗与补录

1.入职审查:体检结束后,按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。

2.择岗:时间和地点另行通知。

择岗原则。入职审查合格后方可进入择岗程序,进入择岗程序的报考人员需本人持有效居民身份证原件按时参加择岗。分学段、学科职位,根据考试总成绩从高分到低分自主择岗,若考试总成绩相同者,笔试成绩高者优先择岗;若笔试成绩和面试成绩均相同者,首先满足优先录取条件之一的(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生)优先择岗;均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先的原则录取。所有条件均相同者可自行协商选择空余职位。未按时到场择岗的,视为自动放弃择岗。进入择岗范围者自动放弃的,需写自动放弃择岗承诺书。

3.补录规定:若择岗后空缺名额,按以下规定补录。

(1)在同一学段学科职位面试合格人员中按照考试总成绩从高到低确定递补体检,体检、入职审查合格后再按照考试总成绩从高到低依次递补择岗。同一职位补录出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生),均满足或均不满足优先聘用条件的,依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先的原则确定补录人员。

(2)在同一学段学科职位进入面试人员递补体检、入职审查、择岗后仍有空缺职位,按照以下顺序递补体检、入职审查后录用。一是初中学科职位出现空缺名额在小学相同学科面试人员中符合初中报考条件人员中按总成绩从高到低递补录用;二是小学学科职位空缺名额在初中相同学科面试人员中按总成绩从高到低递补录用。同一学段学科职位递补出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生),均满足或均不满足优先聘用条件的,依次以笔试成绩高者优先、同等学历师范类专业考生优先、不同学历以高学历者优先的原则确定补录人员。

择岗结束后,在绥阳县人民政府官网“新闻中心-通知公告”栏上面向社会公布拟聘人员名单,公示期不少于5个工作日。

(七)签约上岗

1.公布名单:经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后,由绥阳县教育体育局公布聘用人员名单,并统一办理聘用等相关手续。报考人员须在办理聘用手续时取得相应教师资格证书,未取得教师资格证书人员不予聘用。

2.签订聘用合同:时间和地点另行通知。

由绥阳县教育体育局按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘用合同,统一对聘用人员进行岗前培训。2025年秋季学期开学前到签约学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,可按补录有关规定依次递补聘用,2025年8月31日后出现的空缺名额,不再递补。

五、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入绥阳县教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,由县级财政保障,确保特岗教师工资足额发放。同等条件下在职称评聘、评优评先、年度考核等方面享受与绥阳县公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入绥阳县社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

(二)县有关部门,要落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄。办理接转手续时,不得对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

(一)县教育行政部门要充分发挥党组织的领导和把关作用,严格教师准入的思想政治素养和师德考察,把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关,严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

(二)特岗教师实行合同制管理,由绥阳县人力资源和社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘任合同。

(三)县教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训,帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息,严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

(四)县教育行政部门要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型,通过多种形式和渠道,广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传,努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

(五)各地要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表扬。对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(六)特岗教师招聘的相关资讯将在绥阳县人民政府官网“新闻中心-通知公告”栏发布,报考人员须随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。

本次招聘工作中,绥阳县不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题,请拨打绥阳县教育体育局电话咨询。

(七)咨询电话

绥阳县教育体育局:0851-26224899、26221430

报名系统咨询电话详见报名系统首页。

七、监督投诉

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向绥阳县有关部门举报。

本招聘实施细则由绥阳县教育体育局、中共绥阳县委机构编制委员会办公室、绥阳县财政局、绥阳县人力资源和社会保障局负责解释。

2025年6月9日

原文标题：绥阳县2025年“特岗计划”教师招聘实施细则