2025-06-20 17:18:52 [您的教师考试网]
附件：
1.2025年新邵县教育系统公开招聘教师岗位计划与要求一览表
4.单位同意报考证明
根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社规〔2025〕1号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《关于印发<关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见>的通知》(湘退役军人发〔2023〕41号)等文件有关规定，经研究同意，决定面向社会公开招聘教师38名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、以德为先的原则。
二、招聘岗位计划及要求
本次公开招聘普通高中教师7名、职业中专教师10名、城区初中教师4名、城区小学教师12名，乡镇心理学教师5名，均列入全额拨款事业单位编制。招聘的具体岗位及有关要求见附件1(《2025年新邵县教育系统公开招聘教师岗位计划与要求一览表》)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.符合2025年新邵县教育系统公开招聘教师岗位所需的其他条件(见附件1);
7.有户籍要求的岗位,报考人员户口在本公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域;
8. 本公告“高校毕业生”指近三年内毕业、未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度)。
(二)不能报名人员
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;
7.因侵害未成年人权益受过刑事、行政处罚的人员;
8.不接受在读的普通高校非应届毕业生报考，在读的非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推;
9. 按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
10.已与事业单位签订聘用合同，未满双方约定最低服务年限的人员;
11.被列为失信联合惩戒对象的人员;
12.本县在编机关事业单位人员、定向公费师范生、服务期内“三支一扶”工作人员;
13.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
整个招聘工作按发布公告、网上报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在新邵县人民政府网站等相关网站发布。
(二)报名
1.报名时间
2025年6月29日8:00至7月4日17:30
2.报名方式
报名采取网上报名的方式。报考人员登录人事考试报名服务平台(http://shaoyang.pzhl.net/进行网上报名，本平台不推荐使用苹果设备或手机等移动终端，请使用电脑登录网页进行注册报名(应聘者需用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次)。
3.报名流程
(1)报名人员认真阅读招聘公告，诚信报考符合资格条件的岗位，并对所填报名信息、上传报名资料的准确性、真实性、完整性负责。
(2)报名人员仔细阅读诚信招考承诺书并点击同意，承担不实承诺相关责任(附件3)。
(3)报名人员选择报考单位和报考岗位。
(4)报名人员填写个人信息。
(5)报名人员确认报考信息。
(6)报名人员上传以下图片资料：
①本人二代有效身份证正反面图片。
②学历学位证书图片。研究生及以上学历考生，需同时提供本科学历及学位证书。2025年应届毕业生未获得学历学位证书的，可上传信息完整的《毕业生就业推荐表》。海外学历还须上传国家教育部相关部门的学历认定材料。在2025年7月31日前未取得要求学历学位的，取消聘用资格。
③《教育部学历证书电子注册备案表》(2025年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)。
④岗位要求的教师资格证。暂未取得教师资格证的，需提供下列证明材料之一：A.《中小学教师资格考试合格证明》及相应普通话等级证书;B.《师范生教师职业能力证书》及相应等级普通话等级证书，或就读院校出具的相关证明。严格“持证上岗”，教师岗位在2025年7月31日前未取得相应教师资格证书的，取消其聘用资格。
⑤对专业方向有要求的岗位，需提供就读(毕业)院校出具的专业方向证明或成绩单或本专业国家二级及以上运动员证书;退役军人报名需提供《退役证书》及县退役军人事务局出具的证明材料。
⑥报考中职学校暂未要求教师资格证岗位的考生，自签订合同起两年之内须取得相应层次和本次报考相关专业的教师资格证。规定期限内未取得教师资格证的不予转正并解除聘用合同。
⑦在编在职的报名人员还需提供“单位同意报考证明”(附件4)。
⑧报名人员上传近期一寸蓝底证件照片(jpg格式，大小30-200KB以内，直接上传至照片栏，不需重复上传至相关证明材料栏，不得使用翻拍照片上传)。
(7)提交报名信息(报名人员须确保网上报名成功，报名未成功的视为无效报名)。
(8)等待网上初审。
4.其他事项
(1)本次招聘岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》。报名人员所学专业列入该目录，未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入该目录，但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位主管部门提出意见，报县人力资源和社会保障局认定。
(2)图片大小须控制在500KB以内，每人限报一个岗位，确认提交报名信息后，不得再修改个人信息和改报其他职位。
(3)本次招聘所设专业不区分专硕和学硕。
(三)资格初审
网上报名开始后就进行资格初审。报名人员须及时登录报名平台，查看资格初审结果(不另行通知)。因提交信息不完整、上传资料无法辨认等影响资格初审结果或不及时查询初审结果导致不能参考者，由报名人员本人承担后果。
初审结果“合格”的考生进入下一个考试环节;初审结果“不合格”的考生不能进入考试环节;初审结果为“资料不全”的考生，需在7月4日下午5:30前完成资料补充，逾期不补充的视为放弃报名资格。资格初审只是对考生填写报考信息的初步审核，其结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。
资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消考试和聘用资格。
(四)笔试
1.开考比例。各岗位网上初审合格的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。报名人数达不到开考比例，则相应核减或取消招聘计划数。少数专业特殊、面向退伍军人招聘或者确实难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可降低开考比例。降低开考比例或实际参加人数未达到开考比例的，报考人员笔试成绩须达到60分及以上，或达到本次公开招聘考试所有岗位中同一专业试题参考人员的笔试成绩平均分方可进入面试(若同一专业试题只有1人参考的，笔试成绩须达到60分及以上)，否则不得进入后续环节。
2.笔试方式。笔试方式为闭卷考试，笔试时间120分钟(最终以试卷时间为准)，总分100分，笔试内容见附件1。
3.笔试时间与地点。笔试于2025年7月19日进行，具体考试时间、地点见准考证，考生可于2025年7月18日8：00起登录报名网址打印准考证。
(五)现场资格审查
1.现场资格审查时间、地点及相关事项在原公告发布范围内另行公布。
2.资格审查对象确定。根据岗位笔试成绩高低按招聘计划数1:2的比例确定现场资格审查对象，如最后一名入围人员多人笔试成绩相同，一并列入现场资格审查对象。
3.不按时参加现场资格审查或现场资格审查不合格的，取消其面试资格，报考该岗位且笔试成绩符合入围资格审查条件的考生中按笔试成绩高低顺延递补。递补时如最后一名对象多人笔试成绩相同，一并列为现场资格审查对象。
(六)面试
1.面试对象确定。现场资格审查合格的报名人员均为面试对象，面试环节出现放弃人员不再递补。
2.面试采取试讲(上微型课)方式。备课时间30分钟，试讲时间10分钟，面试试讲内容为我县现行使用的中小学(高一、职二、初二、小五)相应学科教材。评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分。
3.面试时间另行通知。具体考试时间、地点见面试准考证。面试成绩满分为100分，如参加面试人员数与招聘职位
计划数低于2:1的，设置面试合格分数线70分，低于70分的不得进入下一招聘环节。
4.成绩合成。音体美按照笔试50%和面试50%形成综合成绩(其中试讲和专业技能测试(特长展示)各占50%)，其它科目按照笔试60%和面试40%形成综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
(七)体检
1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分等额确定体检入围对象。同分优先办法：综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩还相同，学历高者优先;学历仍相同，年龄大者优先。此后的人员递补排名参照此法。
2.体检前预报名。未按时报名者视为放弃体检，并从同岗位人员中按综合成绩高低等额有效递补一次。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毛发毒品检测，体检费用自理。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交书面复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.体检对象不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定进行处理。有放弃体检或体检不合格的，从同岗位人员中按综合成绩高低等额有效递补一次。
5.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目且合格后方可聘用。
(八)考察
体检合格人员进入考察程序。新邵县人社局、新邵县委编办、新邵县教育局等单位组织考核组对已体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。如考察出现不合格或弃权者，不再进行递补。
(九)公示
经新邵县人力资源和社会保障局审核通过的拟聘用人员在原公告发布范围内进行公示。公示时间为5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
(十)聘用
1.拟聘用人员中，同一类岗位涉及多个聘用单位的，按同类岗位所有考生综合成绩从高到低依次进行自主选择单位。若综合成绩相同，则笔试成绩高的优先;若笔试成绩也相同，则学历高的优先;若学历也相同，则年龄大的优先。选岗时间及地点另行通知。
2.公示期满无异议者，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
3.新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，解除聘用。
4.聘用后，聘用人员最低服务期(5年)内不得申请调离本县教育系统。
五、其他
1.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员自行承担。
2.未尽事宜，以新邵县人力资源和社会保障局最终解释为准。
六、组织领导与纪律要求
此次公开招聘工作严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社规〔2025〕1号)相关规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，提高工作的透明度。自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督，确保公开招聘工作的公平公正。本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。
监督举报电话：
李颖川(新邵县纪委监委驻县委组织部纪检监察组组长)0739-3608760
吴谡旻(新邵县纪委监委驻县委办纪检监察组组长)0739-3666285
咨询电话：
人社局：卿 青0739-3681035
教育局：谢小林0739-3664073
新邵县人力资源和社会保障局
新邵县教育局
2025年6月20日
原文标题：2025年新邵县教育系统公开招聘教师公告
文章来源：https://www.xinshao.gov.cn/xinshao/swdwzp/202506/2c66d6426816445bbfa3c397631e41e6.shtml
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责任编辑：zhangxin29
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