2025湖南长沙市岳麓区实验小学编外合同制教师招聘18名公告

2025-07-10 11:55:45 [您的教师考试网]

为保障教育教学工作需求，结合学校工作实际，决定组织2025年长沙市岳麓区实验小学编外合同教师招聘工作，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、人员管理

实行编外合同制管理，执行编外合同制教师相关待遇，签订劳动合同。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有岗位所需的专业或技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

9.在读的普通高等学校计划内统招全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

(三)招聘岗位、计划数及具体条件

招聘总人数约18人。(以学校实际需求为准)

招聘岗位：

语文教师：约8人;

数学教师：约3人;

体育教师：约3人;

美术教师：约1人;

科学教师：约3人。

具体条件如下：

1.年龄：35周岁及以下(35周岁及以下指1989年7月1日及以后出生)。

2.学历水平：应具有本科及以上学历。

3.教师资格：应具备相应报考学段及以上与应聘岗位学科一致的教师资格证。

4.普通话水平：语文学科岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科岗位普通话水平达二级乙等及以上。

5.其他条件：非2025年毕业生应具有相应岗位1年以上工作经验且仍在岗。

四、招聘程序

发布信息—报名(含资格初审)—面试(含结构化面试、试教)—资格复审—笔试—体检—考察(含资格终审)—公示和聘用—签订劳动合同。

面试和试教可同时进行。

(一)发布信息

招聘公告于7月8日通过学校微信公众号公布

(二)报名及资格初审

1.报名时间为7月8日-7月16日，报名方式：填报微信公众号中问卷星提交报名信息。

2.资格初审：工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查。资格初审合格的考生将通过短信通知。资格初审合格人员为有效报名人员。

(三)面试及资格复审

1.有效报名人员进入笔试、面试及资格复审环节。

2.面试及资格复审时间、地点和具体要求

时间：7月18日

地点：岳麓区实验小学(东校区)

要求：凭资格初审通过短信入校。

面试形式：结构化面试+现场试教(体育、美术学科为：结构化面试+现场试教+专业技能展示)，准备时间30分钟;结构化面试1分钟，试教时间5分钟，专业技能展示2分钟。

面试成绩当场公布，满分为100分(结构化面试占30%、试教占70%，音体美学科结构化面试占20%、试教占70%、专业技能展示占10%)，85分为合格线，面试得分在合格线及以上的考生当天按照1:5的比例进入笔试，低于合格线者不进入后续程序。

3.面试及资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：

①本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替);②毕业证;③教师资格证书;④普通话水平等级证书;⑤相关工作经历证明(非2025年毕业生提供)。

参加考试时，考生必须同时携带以上证件原件及复印件，缺少证件的考生不得参加考试。

(四)笔试

1.面试得分在合格线(85分)及以上的考生当天按照1:5的比例进入笔试，由工作人员引导到相应的考室参加笔试。

2.笔试采取闭卷方式进行，考试内容为专业知识，时量为60分钟，满分为100分，成绩保留小数点后两位。设置合格分数线为60分(含)，低于笔试合格分数线的考生不进入后续环节。

(五)总成绩合成

考生总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。(总成绩四舍五入，保留小数点后两位)

(六)体检

1.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分依次确定入围体检人员(含递补阶段)。

2.体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由考生个人承担，由报考人员在规定时间前往指定医院进行体检。

3.未参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且面试成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补2次。

(七)考察

体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证(学历、教师资格、普通话水平等级等)、信用情况调查、违法犯罪记录查询、实地走访等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、师德师风、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者不予聘用，在同一岗位且笔试和面试成绩在合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补2次，经体检合格后进入考察程序。

(八)公示和聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校公示栏内予以公示，公示期为5个工作日。

(九)签订劳动合同

经公示无异议后，所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.因长沙市岳麓区实验小学多校区共同管理，人员会视实际情况进行校区间调整。

3.本公告由长沙市岳麓区实验小学负责解释。

咨询电话：0731-89772922

长沙市岳麓区实验小学

2025年7月8日

原标题：长沙市岳麓区实验小学编外合同制教师招聘公告