2025年四川师范大学附属中学招聘员额教师13名公告

2025-07-14 09:38:09   [您的教师考试网]

附件：

附件1 四川师大附中2025年招聘员额教师报名表.docx

附件2 四川师大附中招聘员额教师岗位一览表.docx

四川师范大学附属中学创办于1952年，1963年由省教育厅批准为首批重点中学，1979年再次由省教育厅批准为成都市首批办好的五所重点中学之一。1997年形成一校两址办学格局。2002年学校被评为四川省首批授牌的国家级示范性普通高中，2013年评为首批四川省一级示范性普通高中。2016年被评为成都市领航高中。2023年被认定为四川省一级示范性普通高中(引领型)。连续十余年受到市教育局表彰，在锦江区、成都市乃至四川省都有良好的声誉。

根据四川师范大学附属中学发展需要，现面向社会公开招聘员额教师。本次招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同管理。

具体招聘事宜如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

2025年应届毕业生及其他符合条件的社会考生。

(二)招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业;

2. 取得相应的教师资格证;

3. 大学本科及以上学历，学士及以上学位。

4. 身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

5. 语文学科普通话二级甲等及以上，其余学科普通话二级乙等及以上;

6. 热爱教育事业，具有较强的学习能力、沟通能力，具备较强的个人专业素养和团队协作意识;

7. 2025年应届高校毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书。其他人员须在报名和资格审查时提供毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书。

8. 应届毕业生在校期间获得校级学习类奖学金、三好学生等荣誉称号或担任学生干部，获得优秀学生干部等荣誉称号者优先;

9. 在职考生年龄35周岁以下(1990年1月1日及以后出生)，特别优秀者可适当放宽，获区级以上荣誉称号或在区级以上赛课中获奖者优先。

(三)具有下列情形之一的，不得报考。

1.受过各类刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分的人员;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

5.曾因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员;

6.因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员;

7.最高人民法院公布的失信被执行人员，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

8.实施其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。

二、招聘岗位

本次招聘员额教师共计13名(招聘岗位详见《附件2 四川师大附中招聘员额教师岗位一览表.docx》)。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间：2025年7月11日12时——2025年7月16日17时。

报名方式:应聘人员需提供《附件1 四川师大附中2025年招聘员额教师报名表.docx》等应聘资料(有效期内的身份证;毕业证书;学位证书;教师资格证;普通话证书;国(境)外留学回国人员提供教育部留学服务中心学历学位认证书等相关证明材料;个人简历及能证明自己专业能力和综合素质的其他材料)。

要求：报名资料以PDF格式，采用附件形式发送到邮箱scsdfzczb@163.com。邮件主题名为：“姓名-学历(毕业年份)-毕业学校-应聘岗位”(例如：张三-硕士研究生(2025年)-北京师范大学-初中数学教师)。

(二)资格初审与复审

初审:学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话或邮件通知到校进行复审。

复审:对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与考核。

(三)考核

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于 3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。应聘人员因个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。

考核方式主要采取结构化面试和业务考核方式组织实施，考核成绩各为100分，综合考察应聘者教育理念、教育方法、专业知识能力、沟通协调、求职意愿和动机等。考核中任一环节的成绩低于80分者，不得进入招聘后续环节(程序)。

考核时间及地点电话或邮件通知。未按规定时间、地点和要求参加考核的应聘人员，视为自动放弃。

根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，由高到低等额确定进入体检人员名单。

(四)体检

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在三级及以上综合性医院组织体检，体检费用由体检人员本人承担。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

(五)考察

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

(六)公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，在学校微信公众号进行公示，公示期为5天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

(七)订立劳动合同

经公示无异议的拟聘人员名单，由学校按规定与其订立劳动合同，报区教育局、区人社局备案。

四、相关事宜

(一)应聘人员务必保持通讯畅通，因通讯不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(三)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证(技能证)之一的，取消其聘用资格。

(四)本招聘公告由四川师范大学附属中学负责解释。

联系人：罗老师

联系电话：13518180810

监督电话：028-84533205

四川师范大学附属中学

2025年7月10日

原文标题：四川师范大学附属中学公开招聘员额教师的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/0US7LUSt2WsflewrxGmy2w

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