2025年江西上饶市万年县县城小学考试选聘教师102名公告

2025-07-24 11:40:24 [您的教师考试网]

根据教育教学工作需要，经县城学校选聘教师工作专班研究，决定通过考试选聘部分教师到县城小学任教，现将有关事项公告如下:

一、选聘学校

六0小学、城西小学、万年二小、万年四小、万年五小(原陈营镇中心小学)、万年六小(原上坊乡中心小学)。

1.六0小学、城西小学、万年二小、万年四小面向万年三小、万年五小(原陈营镇中心小学)、万年六小(原上坊乡中心小学)及乡镇小学在编教师选聘。

2.万年五小(原陈营镇中心小学)、万年六小(原上坊乡中心小学)面向乡镇小学在编教师选聘。

二、选聘岗位

本次共选聘教师102名，选聘岗位人数见附表。

本次选聘不设开考比例，若选聘岗位无人报名则取消该岗位选聘计划;若选聘岗位报名人数少于岗位选聘计划数，则相应调减该岗位选聘计划数。

三、报名条件

(一)热爱教育事业、身体健康、为人师表、师德师风表现良好。

(二)在县内外公办学校累计服务满5年(2020年9月及之前参加工作)。

(三)具有小学及以上教师资格。

(四)报考音乐、美术、体育岗位应持有相应学科教师资格且所学专业分别为音乐(含艺术)、美术(含设计类)、体育(含艺术)相关专业。

(五)具有大学专科及以上学历。

(六)每人限报一个岗位。

有下列情况之一者不能参加选聘：

1.参加2025年度县城中学选聘教师考试入围者;

2.因违法违纪被有关部门立案尚未结案者;

3.五年内受过行政拘留、司法拘留或被判处刑罚的，以及正在被公安部门采取刑事强制措施者;

4.受到党纪政纪处分尚在影响期内的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.近三年(2022年9月1日以来)存在下列情形者：

(1)年度考核或师德考核不合格者;

(2)因参与“教育三违”受到县教体局等部门查处者。

四、选聘程序及办法

(一)公告

通过万年教育微信公众号公告选聘教师事宜。

(二)报名

1.报名时间：7月22日8:00—23日18:00

2.报名方式：考生经所在学校审核同意后进行网上报名，用微信识别二维码(见附件3)，按报名要求填报相关信息，上传相关证件和《县城学校选聘教师报名申请表》(见附件2)图片，确认填报内容无误后提交。报名信息错误导致考生资格审查不通过，责任由考生本人承担。

(三)资格审查

县城学校选聘教师工作专班办公室于7月24日组织资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，对报名人员提供的材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消选聘资格并依规处理。7月25日对资格审查合格者发放准考证，发放地点为万年县智慧校园管理中心一楼。考生同时提交《县城学校选聘教师报名申请表》原件。

(四)笔试

1.笔试采取闭卷答题的方式进行。考试内容为教育综合知识(含习近平总书记关于教育的重要论述、师德师风、学校安全管理、学生管理方面的知识)和学科专业知识，其中教育综合知识占40分。

2.笔试时间：7月27日上午9：00—11:00(语文学科考试时间至11：30)

3.笔试地点：万年县第一小学

(五)公告成绩及确定选聘对象

笔试结束后，及时公告考生笔试成绩。所有岗位在考试成绩及格分数(卷面分60%)的基础上，按照从高分到低分的原则根据岗位选聘计划确定入围选聘对象。如考生排名位于岗位选聘计划数内但考试分数低于卷面及格分数，不予选聘。若选聘计划内拟入围人员最后一名出现总分同分的则以教育综合知识得分确定入围对象;若教育综合知识再同分的，则一并入围。因资格审查不合格或者放弃聘用所产生的缺额不递补。

(六)办理聘用手续

选聘教师录用名单经县政府研究同意后，由县人社局、县委编办、县教体局按规定的程序办理人事变动手续。

五、其他事项

1.选聘入县城小学的教师，办理正式聘用手续时，专业技术职称聘任一律在新进单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用，如单位相应岗位没有空缺或未设置相应岗位，则聘用至低一层级岗位的最高级。若三年内因学校职数限制未重新竞聘至选聘前所聘任职称等级，三年后直接聘用至原聘任职称等级的最低级。若选聘教师现聘用的职称为乡村中小学教师职称，则该职称不能在县城学校使用，选聘教师按持有的全省中小学教师职称参加竞聘。

2.选聘已入围者放弃本次选聘岗位的，五年内不得参加县内组织的其他选聘考试。

3.新选聘的教师按照“县管校聘”要求，由选聘学校与选聘对象签订聘用合同，合同约定一年的试用期，试用期内由县教体局会同学校制定方案考核，考核不合格者退回原单位，回原单位职称按原岗位等级聘用，五年内不能评优评先、晋升职称和参加本县县城学校选聘教师考试。选聘入县城学校后，因个人原因申请调回原单位的，若选聘后职称等级已经低聘，则按照低聘的职称等级执行调回原单位;若选聘后职称等级未低聘，则低聘一个职称等级调回原单位。

4.自2024年秋季开始，万年五小(原陈营镇中心小学)和万年六小(原上坊乡中心小学)列入县城学校系列管理，遵循“新人新办法、老人老办法”原则。万年五小(原陈营镇中心小学)和万年六小(原上坊乡中心小学)新进教师按“新办法”管理，即新进教师面向本县乡镇教师选聘，选聘后按照城区学校编制管理，安置在中心小学，不参与中心小学和村小之间的轮岗交流。在城区学校之间交流、职称申报以及相关待遇参照其他县城学校教师执行。

2024年8月前已经在万年五小(原陈营镇中心小学)和万年六小(原上坊乡中心小学)任教的教师，仍按照“老办法”管理，即此类教师进入县城学校(除坊小、陈小以外的原城区学校)，必须按规定参加县城学校选聘教师考试。教师流动、职称申报和相关待遇按原模式管理。

5.为确保县城小学选聘教师工作公开透明，选聘工作全程由县纪委县监委派驻县委宣传部纪检监察组监督，相关工作人员应遵守工作纪律，严格履行职责，按规定程序操作，确保选聘工作公开、公平、公正。

6.县城小学选聘教师有关事项由县城学校选聘教师工作专班办公室负责解释，未尽事宜报请工作专班研究确定。

联系电话：3889654

附件1：县城小学选聘教师岗位表

附件2：县城学校选聘教师报名申请表

附件3：县城小学选聘教师报名用二维码

县城学校选聘教师

工作专班办公室

2025年7月21日

原文标题：万年县2025年县城小学考试选聘教师公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_kXrn_uMWjCT0euLlyNuqA