2026年广东东莞市第九高级中学招聘教师公告（31名）

2026-08-21 14:42:12   [您的教师考试网]

附件1：2026年教师招聘需求表（市直）.xls

附件2：广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3：2026年教师报名表（市直）.doc

东莞人才人力资源服务有限公司，是东莞市属一级国企——东莞市人才发展服务有限公司全资子公司。

为满足东莞教育教学需求，东莞人才人力资源服务有限公司面向社会招聘并储备教师，录用人员将与东莞人才人力资源服务有限公司签订合同，拟安排至东莞市第九高级中学(公办学校)工作。

一、招聘岗位

高中语文教师1人;

高中数学教师 2人;

高中英语教师5人;

高中物理教师 3人;

高中化学教师 3人;

高中生物教师 4人;

高中历史教师 4人;

高中思想政治教师2人;

高中地理教师 2人;

高中体育教师 3人;

高中美术教师 1人;

高中信息与技术教师 1人。

岗位情况详见《2026年教师招聘需求表》(附件1)。

二、薪酬待遇

1.教师综合年薪：12.6万元/年～16.2万元/年;

2.参与早读和晚自习、驻班及其他教育辅助据实发放补贴;

3.录用人员在服务期间，具体薪酬及福利以劳动合同为准。

三、报名要求

(一)年龄要求(年龄计算截止至2026年8月31日)

年龄要求为45周岁及以下，即1981年8月31日(含)以后出生。

(具体以附件1.《2026年教师招聘需求表》内的要求为准。)

(二)学历学位要求

本科及以上学历，全日制师范类院校优先。

(具体以附件1.《2026年教师招聘需求表》内的要求为准。)

(三)专业匹配要求(满足以下任一条件即可)

1.本科及以上学历所学专业与授课学科专业对应，具体标准参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

2.所持教师系列职称专业，与授课学科专业对应。

(四)教师资格证书要求

须持有与授课学段一致或更高学段教师资格证书，无证人员一律不得录用。

(五)其余要求

1.自觉遵守国家各项法律法规、教育行业管理规范及采购人校内教学管理制度，具备良好的政治素养、师德师风与职业操守，恪守教师职业行为十项准则;

2.身心健康，无传染性疾病、精神类疾病及其他影响正常教育教学工作的身心疾病，能够完全适配学校一线课堂教学、课后辅导、学情答疑等全流程教学工作强度;

3.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录、无师德失范处分记录、无行业从业黑名单记录、无任何在校及公职系统违纪违规处分记录;

4.坚持立德树人根本教育理念，关爱全体在校学生，充分尊重学生人格与个体差异，严禁体罚、变相体罚及言语羞辱学生，全方位助力学生思想品德、学业水平、身心健康、综合素养全面发展。

5. 下列人员不得报考：

(1)现役军人、在读的非2026年毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)近两年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(4)法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

上述情形的期限计算截止日期为招聘报名开始之日。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：

即日起至2026年8月21日17:00，应聘者请在规定的报名时间内进行报名，逾期报名无效。

2.报名资料：

(1)填写《2026年教师报名表》(附件3)，并上传相关佐证资料(原件扫描件)：

①居民身份证(香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证);

②学历学位证书及学信网认证;

③教师资格证及核验结果截图;

④职称证(如有则提供);

⑤个人荣誉或获奖(如有则提供);

⑥近期生活照1张;

⑦5-10分钟个人近期单独试讲视频(80MB以内)。

3.报名方式：

(1)报名渠道：本次招聘采取网上报名，不接受应聘者直接现场报名;

(2)报名邮箱：dgthr046@163.com ;

(3)材料上传：所有报名材料放在一个压缩包中，压缩包名称、邮件主题统一备注为“市直_东莞市第九高级中学_学段_学科_教师资格_姓名_手机号”，《2026年教师报名表》(附件3，word版和手签PDF版)的文档名称统一命名为：“报名表_东莞市第九高级中学_学段_学科_教师资格_姓名_手机号”。

示例：

邮件主题：市直_东莞市第九高级中学_高中_英语_高中教师资格_李四_手机号

压缩包名称：市直_东莞市第九高级中学_高中_英语_高中教师资格_李四_手机号

附件3名称：报名表_市直_东莞市第九高级中学_高中_英语_高中教师资格_李四_手机号

(二)面试考核

1.资格审核

通过资格初审的应聘人员，将在报名截止后2天内收到电话或短信面试通知。未收到通知的人员，视作初审未通过，不另行通知。

2.面试要求

应聘人员须携带身份证等有效身份证明证件，以及网上报名材料纸质版，到指定地签到参加面试，不得迟到，不得违反纪律，否则取消面试资格。

3.面试评定

由东莞人才人力资源服务有限公司组织评定，确定拟录用人员。

4.入职体检及调查

拟录用人员按通知要求进行入职前体检，费用由拟录用人员自理。体检不合格者予以淘汰，体检医院建议复查的人员，在一周内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

对体检合格者进行无犯罪记录等方面调查, 如出现考察不合格者，可以根据面试成绩从高到低依次递补。

(三)录用及管理

确定录用人员须根据工作需要，参加入职前培训。所有录用人员将与东莞人才人力资源服务有限公司签订合同，合同期1年。

拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留录用资格。

我单位不负责录用人员的人事档案管理，以及有关其配偶、子女等任何事项。

五、注意事项

1.资格审查贯穿全流程，一经发现应聘者伪造材料、弄虚作假、隐瞒病史等违规行为，立即取消录用资格，已签合同无效，相关责任由当事人自行承担。

2.录用人员入职后优先安排在报考区域工作，并服从用人单位在东莞市内的统一工作调度。

3.本公告及岗位要求解释权归我司所有。

4.未尽事宜，可电话咨询：0769-87386126、0769-22990326

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责任编辑：王图图

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