http://fujian.hteacher.net 2020-03-31 10:58 福建教师招聘 [您的教师考试网]
如果我教师招聘考试笔试分数低，面试还有机会逆袭上岸吗?
相信很多参加教师招聘考试的同学都会有这样的疑问：考编笔试没发挥好，面试到底能不能逆袭呢?
逆袭是可以的，但是有前提。只有达到一定标准才能逆袭。首先和小编一起来了解一下教师招聘考试笔试和面试分数的占比以及折算。(以安徽省为例)
1、笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占 60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
2、专业测试(面试)满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
也就是说，笔试和面试的比例是 6 : 4 。所以，对于考编的朋友来说笔试成绩非常重要，几乎决定了你本次考试的成败。但是，笔试落后还是有逆袭的机会的。
不过能否逆袭要视情况而定：
1、笔试成绩低，没入围。
这种肯定是没希望了。
2、笔试成绩相对低，入围了。
肯定有朋友问什么叫“入围”?小编先给大家举例解释一下：
以安徽省去年的教师招聘考试公告为例，进入面试的人员，岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定。
比如合肥某中学招聘教师4人，那么按照笔试成绩排名前12人入围，可参加面试。前4名是内围，5—12名是外围。
合肥某小学招聘教师8人，那么按照笔试成绩排名前16人入围，可参加面试。
安徽省笔试面试比例为6 : 4 ,按照总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，你至少要高出1.5倍笔试落后的分数，才可以逆袭。
面试能不能逆袭，要看你的笔试成绩和内围最后一名的分差是多少。
所以，别以为进了内围就能高枕无忧，如果分差不够大，完全有可能被别人逆袭。准备参加2018年考编的同学提高笔试成绩非常重要哦。
小编有位朋友，去年报考合肥小学语文老师，她报考的学校招2名语文老师，她考第一名，比第三名多了6分。面试之后，她的总成绩还是第一。她面试正常发挥，外围的考生就算超常发挥也逆袭不了她。
所以，剩下的时间里大家一定要好好准备笔试，别总想着面试逆袭。因为逆袭的前提是你们的笔试分差不大!
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责任编辑：大白
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