http://jiangsu.hteacher.net 2020-04-10 09:28 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
考核分两个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1、第一阶段：笔试(含专业技能考查)、学前教育加试
相关要求详见《2020年无锡市区教育系统公开招聘教师总公告》。
2、第二阶段：面试(满分100分)
第一阶段成绩公布后，按照岗位需求数1：3(末位同分跟进)的比例确定参加面试人员。
在面试前对进入面试的考生进行资格复审(材料要求另行通知)，收取面试费100元/人。未通过资格复审的考生，取消考试资格(报考幼儿园教师岗位的考生在加试前进行资格复审)。
面试形式以说课为主。面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。
面试具体时间、地点另行通知。
总成绩采用百分制。
⑴幼儿园教师岗位，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×30%+加试成绩×30%+面试成绩×40%。
⑵其他岗位，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
根据总成绩由高到低，按照岗位需求数1：1确定体检人选。
因自动放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空缺的，在同一岗位中按总成绩由高到低一次性递补(若同分，则按面试成绩由高到低递补)。
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