http://jiangsu.hteacher.net 2020-04-10 09:42 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
考核
中小学教师岗位考核分笔试、试讲两个阶段进行;幼儿园骨干教师岗位分技能考查和课堂教学测试两个阶段进行。
(一)中小学教师岗位
1.笔试
考生参加由全市统一组织的笔试。
笔试时间、笔试内容等详见《2020年无锡市区教育系统公开招聘教师总公告》。
笔试地点以准考证为准，不再另行通知，逾期不参加者作自动放弃处理。
根据笔试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员，并在新吴教育网上公示。
2.试讲
试讲(无学生)由无锡市新吴区教育局统一组织。主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。试讲成绩当场公布，并由报考者签字确认。
考试时间、地点在新吴教育网上另行通知。
试讲满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
中小学教师岗位总成绩=第一阶段考核成绩(笔试成绩)×30%+第二阶段考核成绩(试讲成绩)×70%。
(二)幼儿园骨干教师岗位
1.技能考查
技能考查由无锡市新吴区教育局统一组织。时间、地点见新吴教育网，逾期不参加者作自动放弃处理。
技能考查满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
根据技能考查成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员，并在新吴教育网上公示。
2.课堂教学测试
课堂教学测试(无学生)由无锡市新吴区教育局统一组织。主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。课堂教学测试成绩当场公布，并由报考者签字确认。
考核时间、地点在新吴教育网上另行通知。
课堂教学测试满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
总成绩=第一阶段考核成绩(技能考查成绩)×30%+第二阶段考核成绩(课堂教学测试成绩)×70%。
根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1:1的比例确定体检名单，并在新吴教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终体检人员。
本次招聘新教师考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。
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