2020中山市横栏镇事业单位高层次人才专任教师招聘2名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-05-29 14:05 广东教师招聘 [您的教师考试网]

因教育事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和市有关文件规定，中山市横栏镇教育事务指导中心面向社会公开招聘高层次人才(专任教师)。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次招聘高层次人才(专任教师)共2名，具体岗位见《中山市横栏镇2020公开招聘事业单位高层次人才(专任教师)岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。我镇教育系统已根据国家、省和市规定实施绩效工资制度和专业技术人员分等级岗位聘用，新进人员有关工资福利待遇根据其所聘岗位确定。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

普通高等院校2020年应届毕业硕士、博士研究生(含符合粤教毕〔2019〕3号文所规定的择业期内的往届毕业生和已办理暂缓就业手续的普通高等院校2018年、2019年毕业生，这类报考人员若获录用，报到时须提供全国统一的、在有效期内且能派遣到我市的派遣报到证，下同)，报到时须提供全国统一的、在有效期内且能派遣到我市的派遣报到证，本市本系统事业单位在编在册人员不纳入招聘范围。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策。

2.具备良好的品行和职业道德。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码详见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件2);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料。

5.具备相应(任教学段和任教学科)教师资格(2018年和2019年的毕业生要有相应的教师资格证;尚未取得教师资格的2020年应届毕业生的可暂不提供，一经录用聘任，原则上须在一年内取得相应教师资格证，对一年内未能取得相应教师资格证的，延迟一年试用期和转正;对两年内未能取得相应教师资格证的，按中山市中小学教职员聘用(聘任)制有关规定解除聘用关系)。

6.具备岗位所要求的其他条件。

7.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(三)具体条件

具有普通高等院校研究生学历和硕士以上学位。

(四)其他条件

具体详见《岗位表》。

三、招聘程序及方法

(一)报名时间和方式

报名时间: 从公告日起至6月16日17：30。

报名方式：采取网络报名形式，应聘者请将报名所需资料的以压缩文件发到电子邮箱hlyxwby@126.com (邮件主题及资料文件夹请以“专业+姓名”命名)。

3.报名所须资料及要求：

(1)须提交材料：

①《中山市横栏镇2020年公开招聘高层次人才(专任教师)报名表》(附件3);

②《普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码;

③第二代身份证、学生证(2018年和2019年毕业生不需提交)、完整的学习成绩单、教师资格证(应届毕业生尚未取得相应教师资格证的可暂不提供);

④2018年、2019年毕业生须提供本人毕业证书和学位证书，不属粤教毕〔2019〕3号文所规定的择业期内的2018年、2019年毕业生还须提供本人有效的毕业生暂缓就业协议书或证明(证明中需明确考生属暂缓就业，若获录取可派遣到中山市);

⑤尚未签订的《毕业生就业协议》;

⑥港澳学习、留学归国人员报名时毕业满2年的视为应届毕业生。须于报名前取得相应的国(境)外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

⑦个人简历及其他有关证明材料(如普通话等级证书、获奖证书等)。以上所有证件、材料均要求有原件及复印件。

(2)报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)以上所有证件、材料均要求用原件进行扫描上传。

(4)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。

4.审核报名材料。由横栏镇招聘小组审核网上报名材料，对初审符合条件的报名人员，通过短信或电话等通知其到现场进行复审。不合要求者恕不约见。

5.现场资格审核：时间另行通知。

通过资料初审的人员(本人)应携带有关资料原件及复印件到中山市横栏镇教育事务指导中心205办公室进行现场资格审核确认。

6.确定面试人选。根据报考人员的学历、成绩绩点、专业素养、特长、在校内院(系)的学生会(或团委)的干部任职经历、在校内社团的任职情况、所获奖学金及校级以上奖励等综合情况得分，择优按岗位拟招聘人数1:5的比例确定考试人员。报考人数达不到招聘岗位数时不开考。

联系人：吴老师，联系电话0760-87689122。

责任编辑：郭爽

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