2020年上半年大足区公开事业单位工作人员教师招聘191名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-06-11 11:32 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《大足区2020年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1，以下简称《岗位情况一览表》)。

应疫情防控要求，进入笔试和面试考场之前均需出示健康证明或健康码并接受体温检测，若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。

(一)笔试

1. 公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。具体笔试内容为：

(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》

(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》

(3)其他岗位：《综合基础知识》。

考试时间定于2020年7月19日(星期日)，具体时间及考试地点详见《准考证》，公共科目笔试时间90分钟。

2.专业科目笔试分值100分。各岗位专业科目笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)

专业科目笔试时间初定于2020年7月19日(星期日)，具体时间及考试地点详见《准考证》。专业科目笔试时间90分钟。在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

A类考试类型岗位进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

B类考试类型岗位进入专业技能测试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据前两项测试成绩之和，从高到低依次确定。

C类考试类型岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人员，均按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。

若最后一名专业技能测试或综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人员弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。

(二)资格复审

资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

(三)面试

进入面试环节人选名单通过重庆市大足区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.cqdz.gov.cn/lbj)公示。

面试中各项目分值均为100分，面试时间分别为：

A 类考试类型岗位，结构化面试12分钟。

B类考试类型岗位，结构化面试10分钟。其中，网球教练岗位实操20分钟，音乐、体育教师岗位试讲和技能实作15分钟，美术教师岗位试讲和技能实作60分钟。

C类考试类型岗位，结构化面试10分钟，试讲10分钟。其中，护理岗位实操10分钟，信息技术教师岗位试讲和技能实作60分钟，幼儿教师岗位试讲和技能实作15分钟，汽修教师岗位试讲和技能实作40分钟。

各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》(附件1)，具体内容、时间及地点通过重庆市大足区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.cqdz.gov.cn/lbj)通知或公告”)

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(四)考试总成绩计算

1. A类考试类型岗位

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%。

2. B类考试类型岗位

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×30% +综合面试成绩×40%

3. C类考试类型岗位

考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+ 专业科目笔试成绩×20% + 专业技能测试成绩×30% + 综合面试成绩×20%

考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

责任编辑：郭爽

热门标签： 大足县教师招聘公告