http://jiangsu.hteacher.net 2020-06-11 14:33 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
(一)体检
在面试合格者中，按照面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如面试成绩相同，以模拟上课成绩高者在前)。面试成绩、体检人员名单在南通市教育局网公告。
体检工作由南通市教育局统一组织。体检费用由应聘人员自理。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检时间、地点另行通知。
(二)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及南通市教育局组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、心理素质、现实表现，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。
(三)公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网和南通市教育局网进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(四)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照规定程序将有关材料经南通市教育局审核后，报南通市人力资源和社会保障局核准，并于公示结束后一个月内，与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
根据教师“持证上岗”制度和今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施等相关文件精神，对暂未取得相应教师资格证的拟聘用人员，须在1年试用期内(中等职业学校特殊紧缺岗位专业课教师应在3年内)取得相应教师资格证，否则，招聘单位将依法与其解除聘用合同。
(五)递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照面试成绩从高分到低分依次递补：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
七、本《公告》由南通市教育局负责解释。
政策咨询：0513-85098830;0513-85098840(南通市教育局人事处);
监督电话：0513-85098832(南通市纪委监委派驻南通市教育局纪检监察组);0513-85098850(南通市教育局监督与审计处)
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附件：南通市教育局直属学校(单位)2020年公开招聘高层次教育人才岗位简介表 |
南通市教育局
2020年6月10日
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责任编辑：大白
热门标签： 南通教师招聘公告
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