2020珠海市斗门区公办中小学教师招聘80名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-06-24 09:25 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)面试

面试主要测试考生的仪态仪表、板书能力、逻辑思维能力、教学方法与教学效果等综合素质。采取“试讲+答辩”的方式，其中音乐、体育、美术岗位加考技能测试，技能测试成绩按比例计入面试成绩。面试满分为100分，合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。

(七)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。

面试结束后，在面试成绩合格考生中根据综合成绩高低顺序，按各岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。如同一岗位考生综合成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则按面试主评委的评分高低顺序确定名次。

综合成绩、入围体检及考察人员名单，于面试工作结束后1个工作日内，在珠海市斗门区人民政府网和“珠海市斗门区教育局微信公众号”—“微门户”—“教师招聘”—“公告公示”中公布。

(八)签约

入围体检及考察人员现场签约，不愿意现场签约的，视为自愿放弃聘用资格。如审档、体检、考察、公示等结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。

(九)审档

区公开招聘教师(校长)工作领导小组办公室将在体检工作开始前审阅入围体检人员档案，如档案审核情况与考生本人填报的《报名表》信息不相符，招聘单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。

(十)体检及考察

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。具体事项另行通知。

(十一)确定拟聘人员并公示

体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市斗门区人民政府网和“珠海市斗门区教育局微信公众号”—“微门户”—“教师招聘”—“公告公示”中公示7个工作日。

(十二)办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序于2020年8月办理接收、聘用等相关手续，纳入事业编制管理。

实行试用期，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的解除聘用，且不作任何补偿。

五、疫情防控工作要求

(一)考试前与考试结束后，招考单位组织对考场进行全面防疫消毒。

(二)所有考生须在“粤省事”健康申报功能中，如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考生在进入公开招聘线下工作场所时，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场考试。

(三)现场初审、确认前14天内有中、高风险旅居史的考生，必须提供考前7天内的“核酸检测阴性证明”，同时凭有效身份证原件、考生健康申明卡及安全考试承诺书参加线下招聘活动;其他地区的考生必须同时凭有效身份证原件、考生健康申明卡及安全考试承诺书参加线下招聘活动。上述材料不齐的考生不得进入考场(中、高风险地区名单可在“国务院客户端小程序”查询)。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.考生在考试、体检或者考察过程中作弊的;

3.未按规定时间报到的;

4.2020年7月31日前未取得学历、学位的;

5.2020年10月31日前未完成接收手续的;

6.不服从组织调配的;

7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。

如因上述所列情形出现岗位空缺的，由区公开招聘教师(校长)工作领导小组决定是否递补。递补规则是：按同一岗位面试合格考生综合成绩由高至低依次补录。

(二)本公告未尽事宜，由珠海市斗门区公开招聘教师(校长)工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话(工作日)：0756-2782118、2782119、2782101、2782115(斗门区教育局人事股);0756-2782467(斗门区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)。监督或投诉电话(工作日)：0756-2782109(斗门区教育局党廉办)。