2020年太原市高层次专业人才教师招聘219名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-06-29 10:32 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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2.企业

企业根据实际需求确定引才学历(学位)、专业、年龄等要求。

具体引才岗位及要求见《2020年太原市引进高层次专业人才岗位表》(附件1)，《岗位表》中专业按照“中国研究生招生信息网”专业库设置。

五、引才程序

(一)发布公告

在山西省人社厅官网、太原市人社局官网、太原人事考试网、太原日报、太原新闻网、“太原组工”微信公众号面向社会公开发布《2020年太原市引进高层次专业人才公告》。

(二)报名和资格审查

1.报名

报名时间：2020年7月6日9:00至7月10日18:00。

报名事业单位人员登陆太原人事考试网(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/)，选择其中一个岗位，填写报名信息，提交《2020年太原市引进高层次专业人才报名表》，并按要求上传近期免冠数码照片(JPG格式，大小在15-50KB之间)。

报名人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名时必须使用二代身份证，且与引才各环节使用的身份证一致。

报名人员应仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息。提交的报名信息应当完整、准确、真实，凡提供虚假信息骗取引进资格的，一经查实立即取消资格，并按有关规定予以严肃处理。

报名企业人员下载《2020年太原市引进高层次专业人才报名表(企业)》(附件2)，按要求填写后，将报名表电子版及相关印证材料(毕业证、学位证、职业资格证及岗位要求的其他材料)的PDF扫描件一起压缩成rar格式后，以附件形式发送到指定邮箱，邮件主题按“姓名+毕业院校+岗位”命名。

2.资格审查

资格审查时间：2020年7月6日9:00至7月12日18:00。

报名事业单位人员在提交报名申请1日后，登录太原人事考试网查询资格审查结果。2020年7月6日9:00至7月10日18:00期间，尚未资格审查或未通过资格审查的，可以修改个人报名信息或改报其他岗位;通过资格审查的，不能再修改个人报名信息或改报其他岗位。7月10日18:00至7月12日18:00，所有人员均不能再修改个人报名信息或改报其他岗位。

资格审查贯穿本次引才工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，立即取消资格。

报名企业人员从报名所用邮箱查看资格审查结果，及时与所报企业联系。考核、聘用等后续事项由企业自行组织。

(三)考核、体检、心理测查和考察

考核、体检、心理测查和考察工作根据疫情防控情况另行通知。报名事业单位人员请随时关注太原人事考试网。

(四)公示及聘用

事业单位拟聘用人员在太原人事考试网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，不符合引才条件的，取消其拟聘用资格。

对于聘用后放弃聘用资格、无故不到岗等情况的，记入个人诚信档案。

引进至事业单位(含农村、社区)的人才实行聘用制，纳入事业编制管理。试用期满经考核合格的予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

在本次引才报名后至聘用前，期间已被各级党政机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因引才单位在事业单位改革中撤销、整合或重构而造成单位名称、隶属关系等机构编制事宜发生变化的，拟聘用人员须服从组织安排。

拟聘用至事业单位的博士研究生根据所学专业，采取双向选择的方式商定岗位。

报名事业单位的未聘用人员，根据总成绩择优纳入全市人才库。

引进人才原则上在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。

六、待遇保障

引进人才符合条件的可享受以下待遇：

(一)人才补贴。生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。购(租)房补贴：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，在我市购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元的购房补贴;其他普通高校(含海外留学人员)全日制硕士研究生由市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。学费补贴：全日制博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，每人给予3万元学费补贴。科研经费：从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。

(二)培养使用。引进至事业单位的，服务期满2年后，根据现实表现及有关规定，可择优选任、调任公务员(参照公务员法管理单位工作人员)。引进至农村、社区岗位且符合资格条件的，可依法依规进入“两委”班子。

(三)人才流动。引进至财政补助事业单位的，服务期满2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。

(四)工资定级。引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。

(五)职称评定。可不受单位岗位限制，根据专业工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。

本公告未尽事宜，由中共太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局负责解释。