2020永州宁远县教师招聘300名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-29 14:17 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

为进一步加强教师队伍建设，不断提升我县教育品质，经县委、县政府同意，2020年我县计划面向社会公开招聘一批教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。

二、招聘职位及人数

公开招聘职位66个，共300名中小学教师。

1、普通高中教师100名;

2、职业中专教师10名;

3、初中教师68名;

4、小学教师30名;

5、幼儿园教师90名;

6、特殊教育学校2名。

三、报考资格条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;热爱教育事业;具备岗位所需的专业或技能条件以及文化程度和工作能力。

2、身体健康。具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作需要。

3、各职位的具体要求见附件《宁远县2020年公开招聘中小学教师职位表》。

4、报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差填写。专业审查参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县人社局、县教育局认定。

5、具有符合应聘岗位资格要求的教师资格证。同时，根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，“中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施‘先上岗、再考证’阶段性措施”，2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先报名考试，录用后必须在聘用一年内取得相应的教师资格证，否则，将依法解除聘用合同;已取得《中小学教师资格考试合格证明》以及认定教师资格证所需的《普通话等级证书》的，在资格复审时应提供原件。

6、年龄要求：

(1)中小学教师：年满18周岁以上、35周岁以下(1985年1月1日——2002年1月1日期间出生的)。

(2)公办幼儿园教师：年满18周岁以上、28周岁以下(1992年1月1日——2002年1月1日期间出生的),大专及以上学历，学前教育(幼儿教育)专业。

通过公开招聘进入我县公办幼儿园学前教育工作的劳务派遣性质的合同制幼师，且工作经历3年以上(含3年)现仍在岗的，年龄可放宽到35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，学历可放宽到中专学历。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、近3年内受到过党(团)纪严重警告以上或政(校)纪记过以上处分的;

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员

5、在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为并在禁考期内的人员;

6、现役军人;

7、在读的非应届高校毕业生;

8、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);

9、被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;

10、已被聘用为宁远县中小学校的正式在编教师和特岗教师;

11、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名

1.报名时间：2020年7月 13日至7月15日。

2.报名方式：采取网络报名的方式进行。考生登录永州市人事考试院网上报名系统(https://yzs-zk.bftrs.com)报名。

3.报名要求及开考比例: (1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报考人员应认真阅读本招聘公告及附件等内容，在报名平台上准确录入本人报名信息，及时、准确选择合适的岗位填报。不得瞒报或谎报本人信息。诚实填写本人简历(从高中开始填写，前后时间要连贯)，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

(3)报考人员必须进行网上报名，按要求在报名系统中上传相关证件、照片和材料，未在规定的时间内按要求进行报名的人员视为放弃报考。

(4)报考人员提供的联系电话应准确无误并保持畅通，确保能够及时联系。联系电话如有变更，须及时告知招聘单位。因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

(5)本次招聘不收取报名费。

(6)报考人员对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请报考人员咨询宁远县教育局人事股(13874720287)。

(7)招聘人数与符合条件的报考人数比例一般应达到1∶3方能开考。对报考人数不足的急需紧缺岗位，经招聘工作领导小组研究同意，报人社部门审批后适当降低开考比例。降低开考比例后仍达不到的，相应核减招聘计划直至取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

责任编辑：郭爽

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