2020年广州市第五中学编外聘用制专任教师招聘10名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-06-30 16:52 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

五、公布成绩

在试教成绩60分(含)以上考生中，以结构化面试占总成绩的40%，试教占总成绩的60%合成总成绩。由高分到低分的顺序，按招聘职位1:1的比例确定体检人选。若出现总成绩分数相同的情况，则以试教成绩分数高低顺序决定进入体检;若试教成绩分数也相同，学校则组织加试来确定体检人选。自招聘公示结束之日起半年内招聘职位出现空缺时，用人单位视情况可在试教以及总成绩均为60分(含)以上考生中，按由高分到低分依次等额递补体检对象，并报区教育局同意。

总成绩及体检名单于7月21日(周二)通过广州市第五中学微信公众号公布。

六、体检

体检标准参照《关于印发<广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)>的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。如出现体检不合格者，可以根据考试总成绩从高到低依次递补体检对象。体检时间另行通知。

七、组织考察

对体检合格者进行组织考察，考察主要是对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况(如：现实表现、婚育状况、学历鉴定等情况)进行考察了解，同时将进入考察的考生送检察部门进行名单审核。如出现考察或审核不合格的，可以根据总成绩从高到低依次递补考察对象。

八、确定聘用名单

通过体检和组织考察的拟聘用人员在广州市第五中学微信公众号公示7个工作日。

九、办理聘用手续和相关待遇

经公示无异议的拟聘用人员，用人单位通过第三方人才服务机构与编外聘用制专任教师依法签订书面劳动合同，首次签定劳动合同不超过一年，实行一个月的试用期。试用期满经考核合格，兑现相应的薪酬待遇。试用期考核不合格者，解除劳动合同。用人单位不负责聘用人员的档案管理以及有关其配偶、子女的安置等任何事项。

十、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业(附件1)以及其他资格条件，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名。

(二)资格审查贯穿整个招聘过程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。