2020岳阳经济技术开发中小学教师招聘130名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-07-07 10:05 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

四、招聘程序

公开招聘按照公告发布、组织报名、招聘考试、体检、资格审查、考察及招聘结果审定、公示、聘用等程序进行。

(一)公告发布

招聘公告通过岳阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yueyang.gov.cn/)、岳阳经济技术开发区门户网站(http://www.yykfq.gov.cn/)、湘北人才就业网(http://www.xbhrw.com/)面向社会公开发布，发布时间为7个工作日。

(二)组织报名

1. 报名时间和网址

报名时间：2020年7月15日-7月17日

报名网址：湘北人才就业网(http://www.xbhrw.com/)

2. 报名要求

(1)根据省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21号)文件精神，A类岗位仅限招聘高校毕业生(“高校毕业生”是指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚在择业期内的高校毕业生)，B类岗位面向社会公开招聘。

(2)根据湘人社发〔2020〕21号文件规定，凭《毕业生就业推荐表》报名的2020届高校毕业生，须在2020年12月31日前提供“学历及资格条件”中要求的毕业证原件，否则取消聘用资格。

(3)因受新冠肺炎疫情影响，根据人社部、教育部、中央编办、财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号)文件精神，2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不需要教师资格证参加本次报名考试。在聘用后试用期1年内未取得相应教师资格证的，依法依政策解除聘用合同。

(4)考生报名时，应仔细阅读公告及相关职位的资格条件，根据自身实际情况慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经发现，取消参考和录用资格。

(5)采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报考人员报名时须上传以下资料：

①本人有效居民身份证;②毕业证(2020年应届毕业生暂未领到毕业证的提供《毕业生就业推荐表》，需有院校推荐意见及盖章);③教师资格证;④近期免冠正面电子证件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

报考初中体育篮球岗位的还需上传篮球专业国家二级及以上运动员证或省级及以上篮球比赛前8名证书。

因上传照片模糊不清或不符合要求而造成不能正常报考等情况的，由报考者本人承担后果。

3. 准考证打印

密切关注湘北人才就业网(http://www. xbhrw.com/)，在规定时间内自行上网打印准考证。

(三)招聘考试

招聘考试采取笔试和面试的方式进行。

1. 笔试

(1)时间与地点：见准考证。

(2)开考比例：报名人数与岗位计划招聘人数比例不低于3∶1。定向具有篮球专业国家二级及以上运动员证或取得省级及以上篮球比赛前8名的岗位报名人数与岗位计划招聘人数比例不低于2∶1。未达到开考比例的学科，取消、核减相应岗位招聘计划，并在岳阳经济技术开发区门户网站等网站向社会发布变更公告。

(3)笔试内容：按照“干什么、考什么”的原则，主要内容是专业知识占80%;教育学占10%;教育心理学占10%。

(4)笔试形式：笔试采用闭卷形式，考试时间为150分钟。

(5)笔试分值：试卷分值为100分。

(6)面试考生的确定：根据笔试成绩，分类别、分学科、分岗位，从高分到低分，按照面试人选与招聘岗位计划人数3∶1的比例确定面试考生(未达到3∶1比例的学科，按实际入围人数确定，最低不能低于2:1)。笔试成绩相同的，同时参加面试。未达到相应比例的学科，取消、核减相应岗位招聘计划，在岳阳经济技术开发区门户网站等向社会发布变更公告。

(7)面试前资格审查：须查验考生报名表、有效居民身份证、毕业证、教师资格证、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》等证件原件和复印件;语文、英语学科提供二甲及以上普通话证书原件和复印件;体育学科篮球、足球、乒乓球、舞蹈方向及音乐学科舞蹈、声乐、器乐(二胡)的考生需提供专业方向相关证明材料;初中体育篮球学科的考生还需提供篮球专业国家二级及以上运动员证或省级及以上篮球比赛前8名证书。

面试前资格审查不合格的，取消面试资格。因面试资格审查不合格而造成报考岗位空缺的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查结束后在岳阳经济技术开发区门户网站发布面试入围人员名单、面试准考证领取时间及地点。

面试前资格审查资料提交时间、地点另行通知。

2. 面试

(1)时间与地点：另行通知。

(2)面试形式：采用微课形式，时间为8分钟，音、体、美、书法、信息技术学科增加专业技能测试。

(3)面试分值：面试总分值为100分，面试成绩当场告知。

3. 同分优先处理办法

综合成绩相同的，以面试成绩高者优先;笔试和面试成绩都相同的，以学历层次高者优先;学历层次再相同的，由考察结果决定。

4. 最低分数线设置

最低合格分数线仅适用实际参考人数没有形成竞争的岗位，其最低合格分数线为同类别、同学科岗位实考人数总成绩平均分的85%，未达到最低合格分数线的取消考试资格。

责任编辑：郭爽

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