2020濮阳市属中小学教师招聘212名考试公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-17 13:47 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、体检、选岗与考察

(一)体检

1.按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。

2.体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。参加体检人员名单、时间及有关要求，在招聘指定网站公布。

3.对体检结果有疑问的，可在得到体检结果7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

5.因体检不合格或放弃体检出现的岗位缺额不再递补。

(二)选择拟聘用岗位

1.根据考试总成绩从高分到低分，按照岗位1：1的比例自主选择聘用单位。总成绩并列的，面试成绩高者优先选择。

2.选择聘用岗位一次性进行。有意调整的，经双方协商一致可在公示聘用前同时向聘用单位主管部门提出申请。

(三)考察

1.考察人选根据体检结果等额确定，由聘用单位采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括个人档案)或函询等方式进行。考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

2.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。因考察不合格或自愿放弃出现的岗位缺额，不再递补。

七、公示和聘用

(一)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在招聘指定网站公示不少于7个工作日。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。

(二)聘用

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。中小学一级及以上教师职称的按招聘计划聘用为专业技术十三级岗位，试用期满后由用人单位根据本人业绩和岗位空缺情况决定聘用岗位，不得以现有职称作为单位聘用的必要依据。2020年应届高校毕业生未在试用期内取得聘用岗位要求的教师资格证的，试用期满后解除聘用合同。

被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补。

五、其它事项

(一)本次招聘在2020年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组指导下组织实施。

(二)《2020年濮阳市属中小学公开招聘教师公告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员应认真阅读招聘公告和发布的招聘信息，严格按照公告内容、规定和程序参加招聘。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(三)资格审查贯穿招聘工作始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。情节严重的，严肃追究责任。

(四)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)按照常态化疫情防控要求，报考人员参加资格复审、考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知、准考证等要求内容为准。报考人员参加资格复审、考试等要服从现场管理，注意保持距离，做好防范工作。

(六)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2020年濮阳市属中小学公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：濮阳市教育局　　　　　　0393-8991708

濮阳市油田教育中心　　　0393-4829245

监督电话：驻市教育局纪检监察组　　0393-8991730