http://jiangxi.hteacher.net 2020-07-22 15:42 江西教师招聘 [您的教师考试网]
4.面试
(1)时间和地点
①面试时间:7月29日。
②面试地点:大余县教科体局(具体地点届时详见公告)。
(2)内容。面试采取试讲即“虚拟课堂”形式,主要考察考生的教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法和教态等综合教学素养。面试时间一般为8分钟,满分100分。
5.签约。根据选聘计划及科目要求,按面试成绩从高到低的顺序等额录取。拟签约对象面试成绩不得低于70分,如是应届毕业生须由学校出具现实表现材料(详见应届生政审表),如是历届毕业生则填写好户籍所在地街道(村委会)、公安、计生等部门意见(详见历届生政审表),如无影响签约的问题,则与毕业生签订录用协议。签约后,任何一方违约,须承担相应的违约责任。
6.体检。拟聘用人员应参加体检。体检时间、地点和相关要求另行通知。体检不合格的,取消拟聘用资格,已签订的就业协议自动失效,用人单位不负违约责任。
7.聘用。对体检合格人员,在大余政府网、“大余教育”公众号进行公示,公示期7天。公示期满无异议的,按程序办理聘用手续。公示期内,被举报不符合聘用条件的,经查实,取消其拟聘用资格,已签订的就业协议自动失效,用人单位不负违约责任。
五、优惠政策
1.符合招聘条件且具有下列情形之一的,可以优先录用:
(1)教育部直属师范大学公费师范生;
(2)省属师范大学公费师范生;
(3)985、211工程院校全日制二本及以上毕业生;
(4)具有全日制硕士及以上学历的毕业生。
2.大余户籍的毕业生在同等条件下优先聘用。下列情形,视为具有大余户籍:
(1)本人参加高考或中考时户口关系在大余;
(2)本人、父母、配偶或配偶父母其中一方户口关系现在大余且达二年以上;
(3)父母、配偶或配偶的父母其中一方为大余县机关事业单位在编在岗正式干部职工。
3.对全日制硕士及以上毕业生,按余办发〔2017〕14号文件精神将其纳入我县人才引进范围,享受相应的待遇,即按实际工作月数发放1800元/月的人才特殊津贴,发放三年;在大余没有住房的,按有关政策租住人才住房并享受租房优惠。同时,按类别享受相应政策包。
4.试用期为一年,试用期间,享受直接转正定级工资待遇。
六、未尽事宜由县选聘教师工作领导小组负责解释。
2020年7月21日
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责任编辑:张欣
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