2020郑州市惠济区幼儿园教师招聘120名考试公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-24 11:32 河南教师招聘 [您的教师考试网]

5.报名注意事项

(1)报考人数与拟招聘人数比例应不低于5:1，达不到比例的，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1，如降低后仍达不到要求，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。

(2)考生应认真阅读并全面理解郑州市惠济区人民政府网站关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和所学专业不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

(二)在职优秀教师和在职优秀幼儿园管理人员报名

1.报名方式：本人现场报名(不接受他人代报)。

2.报名时间：2020年8月3日至8月4日

(上午8:30——12:00，下午2:00——5:30)。

3.报名地点：郑州市第七十九中学(惠济区清华园路与大河路交叉口西南角)。

4.报名时按顺序排列提交以下材料：报名表1份(贴二寸近期同一底版彩照)，有效身份证、毕业证、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(第一学历和最高学历)、普通话证、教师资格证、相关荣誉证书、与荣誉证书匹配的红头文件原件(加盖发文单位公章的复印件)或与荣誉证书匹配评价表、登记表等材料原件及复印件1份。在职优秀幼儿园管理人员另需提供在省辖市级及以上示范性幼儿园担任园级教研组长及以上职务的证明材料，形式不做统一要求。

5.报名注意事项：

(1)惠济区在职在编中小学、幼儿园教师不能报名;

(2)报考人数与拟招聘人数比例应不低于3:1，达不到比例的，经惠济区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求，该岗位的招聘名额核减或取消，空缺名额调剂到高校毕业生招聘岗位。

四、考试内容及程序

(一)高校毕业生考试内容及程序

1.笔试

(1)笔试采取线上考试的形式进行，满分100分，相关要求另行通知。笔试时间见准考证。

(2)笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识，教育法规知识等。

(3)报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试，两证不齐的不允许进入考场，参加考试时使用的有效身份证必须与报名时保持一致。

(4)笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站查询。

2.面试资格确认

面试前须进行面试资格确认，面试资格确认的时间、地点及所需材料在惠济区人民政府网站另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘岗位3:1的比例确定进入面试的人员，如果进入面试人数与拟招聘人数达不到比例的，经郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但不得低于2:1的比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。

3.面试

面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分。

(二)在职优秀幼儿园教师和在职优秀幼儿园管理人员考试内容及程序

在职优秀幼儿园教师和在职优秀幼儿园管理人员免笔试，只进行面试，面试时间、地点另行通知。

面试采取试讲、答辩、基本功测示相结合的方式进行，满分为100分(试讲40分，答辩30分，基本功测试30分)，最低合格分数线为80分，未达到合格分数线者不予聘用，面试成绩在面试结束时现场宣布。

(三)试讲和答辩范围

1.试讲范围

从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取教学内容。

2.答辩问题范围

教育学、教育心理学、教育教学和幼儿教育专业知识方面有关问题。

五、笔试加分

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。

上述人员需在2020年8月10日上午8：30—12：00到惠济区政府B楼128房间提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须省辖市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

六、考试总成绩

(一)高校毕业生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(二)在职优秀幼儿园教师和在职优秀幼儿园管理人员考试总成绩为面试成绩。

 

(三)各项成绩、加权系数均计算到小数点后两位数。

责任编辑：张欣

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