2020年抚州市乐安县合同制幼儿教师招聘51名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-07-28 10:16 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)面试

由乐安县人力资源和社会保障局、乐安县教育体育局组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上在入闱面试人员确定后10天内完成。具体方案另行发布。

(八)确定拟聘人员

面试合格线为70分，对过线人员根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩高者确定为拟聘人员并选择具体任教岗位。

(九)入闱公示

根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定入闱对象(面试成绩低于面试总分70%即42分者不予录取，成绩并列者一并入闱)，并在乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn)“政府信息公开专栏——县教体局”公示。

(十)体检办法

入闱人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。

(十一)拟聘人员公示

拟聘用人员名单在乐安县人民政府网(http://www.jxlean.gov.cn)“政府信息公开专栏——县教体局”公示7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

四、聘用人员管理

1.聘用的编外合同制教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。聘用单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年，首次签订约定的试用期为3个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。教师退职、退休后聘用单位不再管理;

2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同;

3.经聘用的编外合同制教师需服从县教体局的统一管理，县教体局可根据全县各幼儿园教师或城区中学需求情况实行统一调配，如不服从统一调配的予以解聘;

4.已聘教师的人事档案委托乐安县人才交流中心统一管理。

五、工资待遇

编外教师所需工资待遇资金由县财政负担，并列入年度预算。

(一)此次招聘职业中学教师待遇

工资待遇主要包括：岗位工资、薪级工资、教师提高10%部分、教龄津贴和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)，相关工资待遇标准参照在编在岗相同职级教师工资标准执行，并按政策规定调整增加;绩效工资按照绩效考评结果确定，实行多劳多得、优绩优得。下学期继续聘用者，寒暑假可以享受工资待遇，否则不享受。

(二)此次招聘幼儿园教师待遇

1.工资待遇

(1)基本工资：在园工作一年至五年1800元/月，以后每五年增加基本工资300元/月，即：六年至十年2100元/月，十一年至十五年2400元/月，依此类推。在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同);

(2)教龄工资：在园工作第一年起40元/月，以后每年增加40元/月，即：第二年80元/月，第三年120元/月，依此类推;

(3)绩效工资：每学年人均基数7200元，以后每五年增加600元，即：六年至十年7800元，十一年至十五年7200元，依此类推;

(4)其他福利待遇参照学校学校所在地在编人员执行。

(5)下学期继续聘用者，寒暑假享受基本工资和教龄工资，否则不享受。

2.社会保障

(1)社会养老保险：按规定纳入社会保险，以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的16%由单位缴纳，基数的8%由个人缴纳。如2020年医疗保险最低应缴：2019年全市月最低工资标准2913元+(2913元×10%)=3204.3元，单位应缴3204.3元×12个月×16%=6152.26元，个人应缴3204.3元×12个月×8%=3076.13元。。

(2)按规定参加医疗、工伤、生育保险

医疗保险：以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的7.5%由单位缴纳，基数的2%由个人缴纳。如2020年医疗保险最低应缴：2019年全市月最低工资标准2913元+(2913元×10%)=3204.3元，单位应缴3204.3元×12个月×7.5%=2883.87元，个人应缴3204.3元×12个月×2%=769.03元。

工伤保险：以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的0.6%由单位缴纳，如2020年最低应缴：3204.3元×12个月×0.6%=230.71元

生育保险:以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的0.5%由单位缴纳，如2020年最低应缴：3204.3元×12个月×0.5%=192.26元

以2020年为例，养老、医疗、工伤、生育保险每人每年最低需缴纳13304.26元，其中单位缴9459.1元，个人缴3845.16元。

2018年招聘的县幼儿园编外合同制幼儿教师、2019年招聘的乡镇编外合同制幼儿教师工资待遇和社会保障从2020年9月起参照本方案执行。教龄可从原聘用时间累计计算。

六、考试收费

按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定缴纳笔试费50元，面试费50元。

七、组织领导

为加强对合同制幼儿教师招聘工作的领导，确保招聘工作顺利进行，成立乐安县公开招聘编外合同制幼儿教师工作领导小组，由县政府副县长叶芝云任组长，县教体局局长黄财明、县人社局局长曾子稳、县编办主任邱建辉任副组长，县教体局副局长周林峰、县财政局副局长邹禄龙为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，由周林峰同志兼任办公室主任。

八、本招聘方案由乐安县公开招聘编外合同制幼儿教师领导小组负责解释。

咨询电话：0794—6590907

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