http://zhejiang.hteacher.net 2020-07-28 18:02 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
为加强我县高中紧缺学科教师队伍建设,根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(第35号)、浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)和《浙江省人事考试考务规程》的精神,决定面向社会公开招聘庆元中学高中政治教师1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
1.庆元县户籍(以2020年8月4日的户口所在地为准)或庆元县生源,硕士研究生及以上学历的人员和目前在我县服务的大学生志愿者、大学生“村官”视同具有庆元县户籍。
2.年龄为18至30周岁(1989年8月4日至2002年8月4日期间出生)。
3.需具有全日制普通高校本科及以上学历,所学专业应是政治学类或思想政治教育;2020届全日制普通高校毕业生若因疫情原因未能及时取得,可延迟至2020年8月31日前提交,但需提交学信网相关证明材料。若届时不能提交相应毕业证书,则不予聘用。
4.报考人员应具有相应教师资格证书或相应的全国统考的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》和普通话等级证书。根据教育部2020年对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施的要求,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。未取得相应教师资格证书的,须在2021年7月15日前取得,否则予以解聘。
5.现役军人、在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考。
二、招聘办法
采取先笔试再进行课堂教学能力测试的方式。具体程序:
(一)报名及确认
采取现场报名、现场确认的方式进行。
1.报名
报名时间:2020年8月4日15时至2020年8月4日下午18时。
报名地点:庆元县教育局人事科(濛洲街222号新公共服务中心20楼20-005室)。
2.现场确认提供材料
①报考人员需提供报名表(附件1)、身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证书或全国统考的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》和普通话等级证书原件及复印件。
②2020年全日制高校应届毕业生未领取毕业证书的可提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。
③现场确认时按规定缴纳考试费50元/人。
3.报名相关事项
①招聘计划数和报考人数比例要求达到1:3。
②报名人员资格审核合格者,于8月5日上午9:00—11:00凭身份证到庆元县教育局人事科领取准考证。
(二)笔试
笔试科目为学科专业知识一门。笔试时间为2020年8月5日下午,笔试实行百分制,总分为100分。报考人员携带准考证和身份证,按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
(三)课堂教学能力测试
1.课堂教学能力测试教材为必修一教材《中国特色社会主义》,成绩满分为100分,合格为60分。课堂教学能力测试不合格者不得入围体检、考察。
2.按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定课堂教学能力测试对象;如岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定测试对象。
3.考生凭本人身份证和测试通知书参加测试。测试时间为8月6日。
(四)确定招聘入围人员
课堂教学能力测试结束后,县人力社保局和县教育局按考生笔试、课堂教学能力测试成绩合成计算总成绩。
总成绩的计算公式为:按考生笔试成绩50%、课堂教学能力测试成绩50%的比例计算总成绩。总成绩满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。然后按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分(若总成绩相等,以笔试成绩高者排位在前)确定体检、考察对象。
(五)体检、考察
体检工作由县人力社保局和县教育局共同组织实施。体检参考人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用自理,体检时间另行通知,考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃体检。
考察参考《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行 。
体检、考察有放弃或不合格的,在该岗位(专业)课堂教学能力测试或技能测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察工作实施前,国家出台新规定的,按新规定执行。
责任编辑:张欣
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