http://guizhou.hteacher.net 2020-07-29 09:42 贵州教师招聘 [您的教师考试网]
为充实县城部分学校师资力量，满足教育教学需求，提高教育教学质量，经县人民政府同意，决定公开选调35名教师到县城学校任教，为确保选调工作有序推进，特制定本方案。
一、选调工作原则、程序及其他事项
(一)基本原则
选调工作遵循公平、公正、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。切实做到信息公开、程序公开、结果公开、择优聘用。
(二)程序
根据2020年县城部分学校选调教师岗位计划数，按照发布选调公告、确定免试人员、发布岗位计划、报名、资格审查、面试、考察、拟聘公示和聘用审批的程序进行。如选调入学校岗位职数缺少，选调教师应服从高职低聘的安排。
(三)免试条件
2017年1月以来，任教学科教学成绩在全县统一监测中有两次及以上位列全县前三名的，符合免试条件，可申请免试。免试人员经资格审查合格，可确定为免试对象，调入人员在选调计划中调减。
同一岗位，符合免试人数超过选调岗位数时，按以下顺序遴选：2017年1月以来，任教学科教学成绩在全县统一监测中，位列全县前三名次数多者优先;次数相同，名次靠前者优先;次数、名次相同，加分多者优先;以上均相同，全部参加面试，面试成绩高者优先。
(四)开考比例
本次选调不设开考比例，参加面试人数大于或等于该考调岗位数的2倍时，按照该岗位面试总成绩从高分到低分确定进入下一程序人员;参加面试人数小于该考调岗位数的2倍时，选调人员必须达到本面试考场平均分方可进入下一程序。
二、选调学校及学科人数
| 学校 | 选调人数 | 语文 | 数学 | 物理 | 历史 | 政治 | 英语 | 音乐 | 体育 | 美术 | 科学 | 化学 | 生物 | 地理 | 学前教育 |
| 县一幼 | 2 | 2 | |||||||||||||
| 县二幼 | 5 | 5 | |||||||||||||
| 县三幼 | 2 | 2 | |||||||||||||
| 县一小 | 4 | 3 | 1 | ||||||||||||
| 县二小 | 1 | 1 | |||||||||||||
| 县三小 | 5 | 2 | 3 | ||||||||||||
| 县四小 | 2 | 1 | 1 | ||||||||||||
| 县五小 | 1 | 1 | |||||||||||||
| 县六小 | 5 | 1 | 1 | 2 | 1 | ||||||||||
| 县一中 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||||
| 县二中 | 1 | 1 | |||||||||||||
| 县职中（综合高中） | 2 | 1 | 1 | ||||||||||||
| 合计 | 10 | 8 | 1 | 3 | 1 | 2 | 1 | 9 |
三、选调对象、条件
(一)报考对象
紫云自治县教育系统乡镇及以下学校在编教师。
(二)报考条件
1.热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，具有良好的教师职业道德和较强的业务能力，爱岗敬业、为人师表，无违法违纪行为。
2.报考初中、高中岗位的教师，必须具备大学本科毕业及以上学历(报考高中岗位的，须具备与报考岗位学科相一致的专业);报考小学岗位的教师，必须具备大学专科及以上学历;报考幼儿园的教师，必须具备中专及以上学历。
3.报考教师具备与报考学段一致的教师资格(报考高中，必须具备高中学段教师资格，报考初中必须具备高中或初中教师资格，报考小学须具备小学或初中或高中教师资格，报考幼儿园必须具备幼儿教师资格)。
4.在乡镇及以下学校工作五年及以上，即2015年9月30日前参加工作。
5.以下人员不得报考：
(1)正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的;
(2)2017年1月以来，受到党纪、政纪处分或受过刑事处罚、治安处罚的;
(3)县直中小学、幼儿园在编人员;
(4)近三年年度考核，其中一年被评定为基本合格、不合格的;
(5)2017年1月以来，因违反政治规矩、公序良俗、校规校纪等与教师职业道德要求不相符行为被学校或行政管理部部门约谈、通报批评的;违规上访，聚众非访的;向有关部门社会媒体发布不实信息的。
(6)2017年1月以来所承担的学科教学综合成绩两次及以上位列同类学校后10%位次的。
责任编辑：张欣
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