2020年嘉兴海宁市教育发展投资有限公司下属学校教师招聘48名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-07-29 15:35 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

(三)笔试

笔试满分为100分，分学科专业知识和教育教学理论二科,单科满分均为100分。笔试成绩由学科专业知识成绩*70%+教育教学理论成绩*30%计算得到。

音乐、体育、美术岗位根据考生技能测试成绩与笔试成绩直接相加之和，从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数小于10按1:3，大于等于10按1:2的招面比确定面试对象。其他招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数小于10按1:3，大于等于10按1:2的招面比确定面试对象。

(四)资格复审

资格复审通知采取短信、邮箱、电话等形式通知面试对象(包括直接面试的考生)。面试对象应当按照通知信息，在规定时间、地点，携带以下材料参加现场资格复审：

1.本人身份证原件和复印件;

2.家庭户口簿原件和户主页、本人页的复印件;

3.毕业证书原件和复印件(应届毕业生提供学信网带二维码的学籍证明;留学回国人员及中外合作大学毕业生提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书，材料截至时间为2020年7月26日);

4.教师资格证书原件和复印件(师范类应届毕业生提供认定教师资格所需普通话考试合格证书);

5.相关获奖证书原件及复印件(获奖证书必须是原件，证明无效);

6.本人近期一寸红底免冠照片两张。

未按要求参加现场资格复审或无法提供符合复审要求的材料的均视作自动放弃面试。参加笔试的考生出现放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补;直接面试的考生出现放弃面试的，无递补。

(五)面试和综合成绩

1.面试

面试满分为100分，内容为“试讲+提问”。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

2.综合成绩

音乐、体育、美术岗位按技能测试成绩*30%+笔试成绩*30%+面试成绩*40%计算综合成绩;其他岗位按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算综合成绩。其他直接面试的考生面试成绩即为综合成绩。

各招聘岗位参加笔试和面试的考生根据综合成绩从高分到低分的排序(若综合成绩相同的，以笔试成绩高的排序靠前)，按1:1的比例确定体检对象。直接面试的岗位录取人数不足的，由该招聘岗位其他参加笔试和面试的考生根据综合成绩从高分到低分的排序进行递补。

(六)志愿择校

各招聘岗位的体检对象在按照综合成绩从高分到低分(若综合成绩相同的，以笔试成绩高的排序靠前)的顺序选择志愿任教的学校。出现放弃志愿择校的，从该岗位参加笔试和面试的考生中按综合成绩从高分到低分的排序(若综合成绩相同的，以笔试成绩高的排序靠前)递补。

(七)体检

体检按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检时间、地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点等要求参加体检的，视作主动放弃体检。首次体检不合格者，可申请一次复检，复检仍不合格者即予以淘汰。体检费用自理。

(八)公示、录用

确定拟聘用人员及岗位后，名单在海宁市人才网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定要求办理录用手续;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续并与录用学校签订劳动合同，实行试用期制度，试用期出现考核不合格的，将解除劳动合同。

五、其他事项

1.本次招聘工作中，海宁市教育发展投资有限公司、海宁市博达学校和海宁市博远学校不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物(资料)等，均与本次招聘考试无关。任何机构、单位和个人不得假借名义，组织开展各类的考前培训辅导，本次招聘组织方保留追究相关责任的权利。

2.本公告未尽事宜，由海宁市教育发展投资有限公司负责解释。

3.监督电话：0573-87251036

附件：海宁市教育发展投资有限公司下属学校2020年公开招聘教师计划

海宁市教育发展投资有限公司

2020年7月24日

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责任编辑：张欣