http://hebei.hteacher.net 2020-07-30 15:47 河北教师招聘 [您的教师考试网]
3、考试。
(1)笔试内容:
笔试内容为相对应的专业知识和教育公共基础知识,一张试卷(专业知识与教育公共基础知识的比例为7:3)笔试为闭卷考试。满分为150分,考试时间为120分钟。
(2)笔试时间:8月4日上午9:00-11:00
考试地点:实验中学
(3)考试组织
命题、阅卷、登统等工作委托有关机构承担。
监场人员聘请外市县相关人员担任。
考试按照高等学校招生考试的程序组织考试。县招生办公室具体负责合理设置考点、考场和考试管理工作,监察室全程监督。
(4)所有考试人员进行身份查验、出示河北健康码、体温检测。对拒不接受体温检测的,禁止进入考点。对体温超过37.3℃的发热人员进入隔离考场考试。
(5) 确定拟聘人员。根据每学科选聘的指标、按照总成绩从高分到低分的顺序选聘,如果总分出现并列,则按教龄分确定名次先后。如果选聘后出现弃权者,或经举报查实不符合选聘条件时,由同学科的按总成绩依次递补。
(6) 选聘教师试用期为一年,期满后由聘任学校确定是否继续聘用。
(7) 公开公示。拟聘用人员情况在“武强县教育局”微信公众号及公开栏公示3个工作日。对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试的人员中按成绩从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的,由教育局人事股办理借调手续。
八、组织领导
为做好这次公开选聘工作,成立县公开选聘工作领导小组,县教育局局长任组长,主管副局长任副组长,局人事股、教研室、局办公室负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在人事股,具体负责教师选聘的日常工作。
九、工作纪律
1、选聘工作小组成员和参加选聘人员都要签订诚信承诺书,严格按照文件要求遵守选聘纪律,严禁营私舞弊、弄虚作假、通风报信、打击报复等不正当行为。如有发现,一经查实,是选聘工作小组成员的立即停止选聘工作,调离现工作岗位;参加选聘人员取消资格,记入本人档案,情节严重的,按有关法律法规严肃处理。
2、各学校要高度重视,广泛宣传,要站在推进全县教育发展的高度,识大体、顾大局,让每一位教师都能清楚选聘条件,掌握选聘程序。
3、各学校要严格按选聘条件进行审查并如实填写证明材料,出具的证明材料经举报查实不符合选聘条件的,给予当事人和所在中心校校长党政纪处分。
4、公开透明,广泛接受社会监督,维护选聘工作的严肃性和公正性,教育局设立举报电话:3823816,各单位也要设立举报电话,教育局将加大对举报问题的调查核实力度。
二0二0年七月二十九日
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责任编辑:张欣
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