2020年吕梁教育兴市(交城)专项教师招聘5名

http://shanxi.hteacher.net 2020-07-31 08:35 山西教师招聘 [您的教师考试网]

(三)资格复审

1.资格复审范围

资格复审工作由用人单位主管部门县教育科技局负责。

(1)需进行笔试的岗位从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位引才人数5倍的比例确定参加面试资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审。面试资格复审人数与岗位引才人数未达5:1的按实有人数确定面试资格复审人选。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，依据笔试成绩从高到低的顺序，按5:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足5:1的按实有人数确定。

(2)不需进行笔试的岗位按报名实有人数确定资格复审人选。

2.资格复审需提供的资料

参加资格复审人员接通知后于指定时间、地点携带以下资料进行复审：

(1)本人有效期内的二代居民身份证。

(2)毕业证、学位证、学历认证表及报到证。2020年毕业暂未取得相关学历学位证件的,需提供学校出具的学历证明和成绩单，学历证明内容包括:姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等。要求表述完整准确,并加盖公章。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节(包括面试、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。

(四)面试

1.通过资格复审参加面试的人员及面试的时间、地点等另行通知。

2.面试采用说课形式，重点考察报名人员的专业知识、综合分析、应变能力等。面试满分100分，面试没有形成竞争的岗位，面试成绩必须达到70分(面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察环节。对经笔试进入面试环节的人员当天公布综合成绩;对直接进入面试环节的人员当天公布面试成绩。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留三位小数。

(五)体检与考察

1.体检

(1)人选的确定

直接进行面试的岗位，从面试成绩70分及以上的考生中，依据面试成绩由高到低的顺序(如面试成绩相同，加试一场面试)，按照岗位引才人数与体检人数1:1的比例确定体检人选。

通过笔试进入面试的岗位，从面试成绩70分及以上的考生中，依据考试综合成绩(笔试占60%、面试占40%)由高到低的顺序(如同一岗位出现综合成绩相同时，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选，笔试成绩仍相同，加试一场面试)，按照岗位引才人数与体检人数1:1的比例确定体检人选。

(3)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 体检费用自理。

2.考察考核

体检合格人员可进入考察考核环节。主要对报名人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察考核。不按规定参加考察者，视同放弃资格;考察不符合要求的取消其聘用资格。

(六)公示与聘用

确定的拟引进人员名单在交城县人民政府网上公示7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映问题有影响并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

用人单位与引进人员签订聘用合同，为引进人员办理聘用手续。引进人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期不合格的，解除聘用关系;试用期合格的，办理全额事业单位编内手续。

报名人员应诚信应聘。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、引进人才管理

1.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

新引进交城全职工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费。

新引进交城全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费。

新引进交城全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

新引进交城全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

2.被聘用人员最低服务期为5年，5年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。

六、其他

公开引才期间，相关信息将在交城县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。引进人才全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督。专项引才工作将按疫情防控相关要求进行。

咨询电话：0358-3531510 0358-3552699

监督电话：0358-3512380

本公告未尽事宜，由2020年吕梁教育兴市(交城)专项引才领导组研究决定，并负责解释。本次公开引才不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人组织辅导培训。

附件:

1.《2020年吕梁教育兴市(交城)专项引才岗位表》

2.《2020年吕梁教育兴市(交城)专项引才报名表》

2020年吕梁教育兴市(交城)专项引才领导组办公室

2020年7月29日

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责任编辑：郭爽

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