2020晋中平遥县教师招聘70名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-08-01 10:39 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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3.面试

面试工作由平遥县公开招聘教师工作领导组制定实施方案、组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式在平遥县人民政府网公布。

(1)面试采取讲课的形式，面试主要考察应聘人员的授课能力。讲课内容现场抽取，独立备课60分钟，面对评委讲课，时间为15分钟。

(2)面试成绩采取百分制。

(3)面试教材选用平遥县现行初中二年级(化学为初三年级)教材版本，小学为四年级教材版本。

(4)未按规定时间、地点参加面试的人员，视为自动放弃。

(5)面试工作将全程录音录像。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由平遥县公开招聘教师工作领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在平遥县人民政府网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，另行通知安排复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘人员名单在平遥县人民政府网公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘学科，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员按高分优先选岗的原则,按照各岗位综合成绩成绩由高到低的顺序,确定拟聘用人员的具体岗位,综合成绩名次相同,面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

被聘用人员在平遥县最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。

报考人员应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

五、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询平遥县教育科技局。

政策咨询：平遥县教育科技局 0354-5868126