2020湖南永州道县补充教师招聘62名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-08-10 09:49 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

2.资格审查

资格初审由县教育局负责。资格复审由县人社局会同县委组织部、县编办、县财政局、县教育局负责，县纪委派驻县委组织部纪检监察组、派驻县教育局纪检监察组全程监督。

3.笔试(满分100分，分值占比50%。)

(1)开考比例。

招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位(除部分紧缺急需专业经批准外)，相应核减招聘计划，核减后仍达不到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员在报名结束前可申请改报符合条件的其他职位。对实际参考人数达不到1：3比例的，笔试成绩须达同科目(同试卷)的平均分或60分方可进入面试。

(2)笔试分值占比

笔试总分为100分，综合成绩按《道县2020年公开补充招聘教师职位表及要求》进行折合。

(3)笔试时间：2020年8月24日上午9点-11点。

(4)笔试地点：

待定(以准考证为准)。

(5)笔试方式及内容

笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：

中小学教师：本县现行中小学相对应学科教材内容。

(6)笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请复查，逾期不再受理。

(7)准考证领取

中小学教师招聘准考证请于2020年8月23日，在道县教育微信公众号中下载后，用彩色打印。

4.面试(试教，满分100分，分值占比50%)

(1)面试时间：2020年8月27日上午8点开始;

(2)面试地点：待定(另行公告)

(3)面试对象

中小学教师招聘根据笔试成绩，确定面试对象。

①根据招聘职数按1:2的比例依照笔试成绩由高分到低分确定面试对象。

②如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，面试成绩不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。

③面试名单公布前如果有考生提出放弃可以递补，公布后不再递补。

(4)面试内容：本县五年级现行下册的对应学科教材内容。

(四)体检

1.体检对象的确定

以岗位计划招聘数为基数，按1∶1的比例，依综合成绩从高分到低分确定，综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先。

2.体检应在异地县级以上综合医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行，根据新的文件精神，增加吸食毒品尿液检测项目。

3.对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次。复检由县人社、教育部门组织，纪检全程监督，体检结果以复检结论为准。

4.因体检不合格或体检环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺，可按综合成绩排名依次递补体检对象，同一岗位递补不得超过两次，此后环节一律不递补。

5.体检所需费用由考生自理。

(五)考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由县组织部、县人社局、县编办、县财政局、教育局组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、职位匹配、应聘资格条件等方面的情况。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与报名条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。考察方式，因对象而定，形成书面考察结论。

(六)公示

考察合格后的拟聘用公示人员经招聘领导小组办公室审核同意后，名单在道县人社局网站、道县教育网公示7个工作日，接受社会监督。

(七)聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报道县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，报县人社局备案，同时按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局统一管理，试用期按(湘人社发〔2019〕10号)文件执行,实行县管校聘，服务期5年以上。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由道县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

四、招聘人员管理、工作待遇及安排

(一)编制管理：招聘的教师为道县全额拨款事业单位编制。

(二)普通教师招聘待遇

1.招聘的教师按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

2.在农村学校任教的，根据任教学校距离县城的远近，发放农村教师岗位津贴。

3.符合我县人才引进政策条件的，可享受我县人才引进相关待遇。

责任编辑：郭爽

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