2020广东肇庆市教育局属下事业单位肇庆宣卿中学教师招聘17名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-08-10 10:57 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试(含试讲)方式进行。其中，音乐、体育、通用技术学科除笔试加面试(含试讲)外，还须进行专业技能测试。笔试、面试(含试讲)和专业技能测试(音乐、体育、通用技术学科)均实行100分制，合格分数线均划定为60分。考试按先笔试后面试(含试讲)顺序开展，笔试不合格考生不得进入面试(含试讲)，面试(含试讲)不合格考生不得列为体检对象。

1.笔试

(1)考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关专业知识等。

(2)考试形式：采用闭卷形式。

(3)笔试时间和地点根据报名人数确定，由肇庆市教育局另行通知。

2.面试(含试讲)

(1)入围人选：面试(含试讲)人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。并由主管部门对入围人选进行资格复审，并将有关情况报市人社局备案后，入围面试(含试讲)名单同时在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zhaoqing.gov.cn/)和肇庆市教育局网站(http://jyj.zhaoqing.gov.cn/)公布。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试(含试讲)人选。

(2)方式内容：面试采取结构化面试(含试讲)的方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。

(3)成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

(4)时间地点：面试(含试讲)具体时间、地点、注意事项等由肇庆市教育局另行通知。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(含试讲)成绩×60%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。其中，音乐、体育、通用技术学科考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(含试讲)成绩×50%+专业技能测试成绩×10%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

六、体检与考察

考试结束后，根据考试总成绩从高到低等额确定体检人选。如同一岗位考生考试总成绩相同的，则按照笔试成绩、面试成绩、面试主评委打分高低的顺序确定入围体检人选。

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。体检不合格的，不列为考察对象。

出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试总成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报市教育局确定后，报肇庆市人力资源和社会保障局批准。

七、公示与聘用

(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zhaoqing.gov.cn)和肇庆市教育局网站(http://jyj.zhaoqing.gov.cn/)网站予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

(二)聘用人员待遇，按市直事业单位有关政策规定执行。

八、其他事项

(一)公开招聘工作人员的笔试、面试及入围体检等信息将在规定时限内分别在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zhaoqing.gov.cn)和肇庆市教育局网站(http://jyj.zhaoqing.gov.cn/)公布，请考生及时浏览。

(二)请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。

(三)本次公开招聘由肇庆市人社局负责业务指导，肇庆市教育局机关纪委进行直接监督，并接受社会各界监督，由肇庆市教育局负责解释。监督电话:0758-2209780(肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)，0758-2806718(市教育局直属机关纪委)。报考咨询电话：0758-2829904(市教育局人事科)、0758-6628122(肇庆宣卿中学办公室)。

附表：