2020山西吕梁孝义市教师招聘50名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-08-17 08:40 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。

公示期满无异议的，拟聘人选报市人社局批复;没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期(包括在聘期内)为一年，试用期不合格的，解除聘用关系。

对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、严肃招聘纪律

(一)做好舆情监测报告处置。各领导组成员单位及有关单位要切实履行好整个招聘过程各项工作责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类问题及突发事件，重要情况及时报告。

(二)坚持全程公开。为进一步提升公开招聘的公信力，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

(三)严格实行回避。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

(四)加强监督巡视。市纪委监委派驻纪检监察组要加强对本次招聘工作的内部监督力度。市人社部门通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作的监管力度。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询孝义市2020年公开招聘教师工作领导组办公室。

咨询电话：0358-7622222

监督电话：0358-7828321

开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

七、其他事项

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，笔试疫情防控注意事项如下：

1、考生须申报本人笔试前14天健康、行程状况并如实填报《考生防疫承诺书及体温情况登记表》(附件4)(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定笔试日期后截取笔试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

2、考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

3、参加笔试的考生须在笔试前14天提前申领“健康码”，以备参加笔试时查验使用。

4、考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加笔试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加笔试。

受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。

本方案未尽事宜，由本次招聘领导组研究决定，并负责解释。

附件：