2020江苏宿迁泗洪县公办学校教师招聘136名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-09-07 17:43 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

2.报名与资格审核注意事项

(1)泗洪县教育局根据报考人员提供的信息进行资格审核。考生凡弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

(2)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

(3)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，则相应核减或取消招聘计划，其中02-05岗位如果未达到开考比例，按照实际报考人数直接组织考试，其他已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位。

补报名时间：2020年9月16日12∶00—16∶00。

(4)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

考生现场报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、关机、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

(三)笔试

笔试由泗洪县人力资源和社会保障局与泗洪县教育局组织，考试内容为报考本岗位专业知识。笔试时间、地点见准考证。笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书，不举办任何形式的辅导班。

本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。

考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则取消进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。考生笔试成绩在泗洪县人民政府网公布。

(四)面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前，因各种原因(如考生不符合政策规定被取消面试资格，或考生主动放弃面试资格等)出现缺额的，在本岗位考生中，按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。

面试由泗洪县人力资源和社会保障局与泗洪县教育局组织，面试总分为100分，面试形式为演课。面试时间、地点见面试通知书。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)考察

根据考生综合成绩(综合成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1比例确定考察人选。考察人选名单在泗洪县人民政府网上公布。

考察工作由招聘主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

考察合格人员作为体检对象。体检对象名单在泗洪县人民政府网上公布。

(六)体检

体检工作由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(七)公开选岗和公示

体检结束后，对体检合格人员进行公开选岗定岗。公开选岗定岗办法请见附件2。公开选岗定岗工作，由泗洪县人社局和泗洪县教育局，在纪检监察人员全程监督下共同组织实施，接受新闻媒体和社会监督。考生当场一次选定岗位后，不得再提出更改。

公开选岗定岗工作结束后，根据笔试、面试、考察、体检、公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单(按具体聘用单位)在泗洪县人民政府网公示7个工作日。

在考察、体检、公开选岗定岗、公示阶段，因各种原因(如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检资格，或考生主动放弃考察、体检资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

(八)聘用审批

公示结束后20个工作日内审批办理关系接转手续，逾期不按要求办理的视作自动放弃，不再进行审批。聘用人员服务期不少于5年(含试用期)，试用期按照国家规定执行，试用期内享受国家规定的事业单位同类人员待遇。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用不合格的，解除聘用合同。聘用期内，须服从泗洪县教育局安排到乡镇学校交流任教一定年限。

被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。在服务期内参加县外招聘教师考试被录用的将追究违约责任，并函告用人单位。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、需要说明的事项

(一)简章发布。由县人社局与县教育局共同发布。

(二)考试组织安排。本次招聘所有考试由县人社局与县教育局共同组织，考试全程邀请县纪委进行现场监督。

(三)责任分工。县教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本简章的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。县人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

七、其他

本简章由泗洪县教育局负责解释。

政策咨询电话：泗洪县教育局组织人事科，0527—86239269、86243109;

监督电话：

泗洪县纪委派驻第四纪检组，0527-89896819。

泗洪县纪委派驻第十一纪检组，0527-80791057。

点击下载>>>