http://heilongjiang.hteacher.net 2020-09-08 11:08 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]
五、考试：
1、考试时间、地点详见准考证。
2、考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。考生须携带本人身份证、准考证参加考试。
笔试：笔试内容为岗位要求的相关专业知识，满分为100分。
面试：根据笔试成绩，按照与招聘岗位人数之比为3:1的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在我校官方网站公示3个工作日。
面试以结构化面谈、试讲为主，重点考查应聘者的岗位专业知识、业务素质及潜在能力。
面试满分100分，面试低于60分者不予聘用。
3、合成考试总成绩：
考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);总成绩折算保留小数点后两位。
4、按考生总成绩从高到低的顺序等额确定拟聘人选。若报考同岗位考生总成绩出现并列，则录用面试成绩高的应聘人员。如参加面试人员面试成绩均低于60分，则该招聘岗位取消，不递补。如面试当天出现缺考者，不影响其他考生面试，不根据笔试成绩进行递补，且对缺考考生不补考。
六、体检、公示、聘用：
1.体检、心理测评及思想政治品德考核
对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、心理测评及思想政治品德考考核。体检须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定进行。体检结果不符合有关规定，心理测评结果不适合所聘工作岗位以及思想政治品德考察不合格者不予聘用，空缺名额不递补。
2.公示
体检、心理测评、思想政治品德考核合格人员，经学校会议审议通过在哈尔滨师范大学附属中学网站(http://www.hsdfz.com.cn/)进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员办理入职手续。
3.聘用
由学校负责为录取人员办理相关入职手续，公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月(新参加工作人员为一年)，试用期合格者予以正式录用;不合格者，解除聘用。
几点说明：
1. 应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案，应往届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。
2. 应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟录用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，取消录用资格。
3.本方案由哈师大附中2020年下半年公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由哈师大附中2020年下半年公开招聘工作领导小组讨论决定。
七、纪律要求：
学校成立2020年下半年公开招聘工作领导小组，下设办公室。确保招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。同时接受社会及有关部门的监督。办公室电话：0451-86632663;监督电话：0451-86675547。
八、联系方式：
联系人：葛老师
联系电话：045186632663、18903667856 (微信同号)
附件：
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附件1：哈尔滨师范大学附属中学2020下半年公开招聘人员计划表 |
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附件2：哈尔滨师范大学附属中学2020年下半年应聘人员登记表 |
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责任编辑：张欣
热门标签： 哈尔滨教师招聘公告
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