2020河北辛集市教育局劳务派遣幼儿教师招聘93名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-09-16 09:02 河北教师招聘 [您的教师考试网]

5.注意事项：

①报名表请从微信公众号辛集教育(xjjyfb)、辛集市开拓劳务派遣有限公司(xinjikaituolaowu)下载并按要求填写打印后带至报名处进行资格审查。

②应聘人员务必如实、准确、完整地提供应聘材料，凡弄虚作假的一经查实，取消应聘资格。

③应聘人员提交的应聘材料除证件原件外，一律不予退还。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷答题形式进行，时间90分钟，满分100分。

2.笔试内容由公共知识(约占20分)和专业知识(约占80分)两部分组成。

幼儿教师(保育员)岗位笔试公共知识主要为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等方面;专业知识为从事幼儿园教师职业所必需的基础知识。

卫生保健员岗位笔试公共知识主要为政治(含时政)、法律、公共管理、职业道德、人文、国情等方面;专业知识为托幼机构卫生保健基础知识。

考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3.笔试时间和地点：笔试时间为9月26日，笔试地点见准考证(准考证领取时间另行通知)。笔试时，须携带准考证和身份证(与报名时一致)参加考试，证件不全者不得参加考试。

4.笔试成绩将在微信公众号辛集教育(xjjyfb)、辛集市开拓劳务派遣有限公司(xinjikaituolaowu)公布。

(三)面试

1.笔试最低控制分数线为60分，对达到笔试最低控制分数线的应聘人员，全部进入面试环节。

2.幼儿教师(保育员)面试采取说课和才艺展示相结合的方式进行，满分100分。说课部分由应聘人员自行准备3篇说课稿，评委随机抽取1篇说课，限时5分钟，满分为60分;才艺展示由应聘人员现场进行弹唱、绘画、舞蹈以及其他幼儿教育相关的技能展示，限时3分钟，满分40分。说课时不使用多媒体，可携带说课稿和教具。

卫生保健员面试采取结构化面试方式进行，时间10分钟，满分100分。

3.面试成绩实行当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，保留小数点后两位。

4.面试时间和地点：见面试通知书。

应聘人员应在笔试成绩公布之日起3个工作日之内到报名处领取面试通知书。逾期不领者，视为自动放弃。

5.面试时，须携带面试通知书和身份证(与报名时一致)参加考试，证件不全者不得参加面试。

(四)体检

1.依据综合成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)与招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为：笔试成绩高的、第一学历层次高的、毕业时间早的。

2.应聘人员自行到指定医院进行身体体检，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行;到指定心理测试机构进行心理健康检测。体检费用由应聘人员自行承担。体检或心理测试不合格及主动放弃体检的，取消其应聘资格，按照综合成绩依次递补。

3.体检时间、地点另行通知。

(五)考察

对应聘人员从思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察不合格，出现岗位空缺时，按综合成绩由高到低顺序依次递补。

(六)公示

体检和考察符合要求的应聘人员，在微信公众号辛集教育(xjjyfb)、辛集市开拓劳务派遣有限公司(xinjikaituolaowu)进行拟聘用公示，公示期5天(含节假日)。

(七)聘用

1.公示期满，公示无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，应聘人员与辛集市开拓劳务派遣有限公司签订劳动合同。合同期限1年。合同期满，经教育部门考核合格后，双方协商可续签劳动合同;考核不合格的，解除劳动关系。

2.本次招聘的劳务派遣幼儿教师(保育员)为非在编教师，实行“政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位使用和管理”的合同管理模式，采取劳务派遣的方式派遣到学校工作。

3.应聘人员按综合成绩从高分到低分依次选择用工单位(学校)。选岗后，聘用人员未在规定时间内到用工单位(学校)报到或拒绝选岗的，视为自动放弃，按考试成绩依次递补。

4.聘用人员纳入学校日常管理，考核结果作为绩效奖励和续聘的主要依据。

5.合同期间，如遇政策性清退，按国家有关法律规定执行。

五、工资待遇

1.劳务派遣人员月工资标准由基本工资和绩效奖励两部分组成，基本工资为我市执行的最低工资标准1790元/月，绩效奖励平均410元/月(按学校考核结果发放)，全年按12个月支付。在合同期内建立工资增长机制，基本工资按照我市执行的最低工资标准作相应调整。续签劳动合同的，月绩效奖励每年增加100元，依次类推。工资由劳务派遣公司按月发放。

2.辛集市开拓劳务派遣有限公司为聘用人员办理社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，个人缴纳部分由聘用人员承担，劳务派遣公司代扣代缴。

3.劳务派遣人员享受国家规定的寒暑假、婚假、产假等权利，不享受事业单位人员月工资以外的其他福利待遇(如取暖补贴、精神文明奖、绩效目标考核奖、平安建设奖等)。

六、其他事项

1.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合招聘资格条件、弄虚作假骗取招聘资格者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致通讯不畅，影响考试、体检、报到等情况的，由应聘人员本人承担全部责任。本次招聘相关信息将及时在微信公众号辛集教育(xjjyfb)、辛集市开拓劳务派遣有限公司(xinjikaituolaowu)公布，请应聘人员及时关注、查询。

3.辛集市人力资源和社会保障局对本次招聘工作实施全程监督。

本公告由辛集市开拓劳务派遣有限公司负责解释。

报名咨询电话：

0311-83293669(市开拓劳务派遣有限公司)

0311-83222548(市教育局)

投诉举报电话：

0311-83221158(市人力资源和社会保障局)

2020年9月15日

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责任编辑：王道垣