2020贵州贵阳贵安新区中小学、幼儿园引进高层次教师招聘20名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-09-21 17:46 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)报名及资格审查有关要求

1.每位报考人员只能选择一个职位报名;所填报名信息不真实、错漏，影响其聘用的，责任自负;委托他人报名的，视为报考人员本人行为。

2.通过资格审查人数与计划引进人数达不到3:1比例的岗位是否减少或取消招聘岗位由引才领导小组研究决定。

3.若引才计划数减少，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;若引才计划取消，由报考该岗位的考生本人申请，经引才领导小组办公室同意后，给予改报其他岗位，改报时间为2020年9月27日9:00至14:00，逾期视为考生放弃改报。若有岗位调整，报名结束后将在“贵安新区网(http://www.gaxq.gov.cn/)”进行公布，请考生密切关注。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消进入下一环节的资格。

五、试教

试教重点考察考生的专业知识、综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、教学技能和仪态气质等综合素质。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数，考试成绩70分及以上者为合格，低于70分者为不合格。考试成绩不合格者取消进入下一环节的资格。若同一岗位末位考生试教成绩出现并列的，需进行加试，加试成绩较高者确定为体检对象。

领取准考证、试教的时间、地点等具体信息将另行通知。请考生密切关注“贵安新区网(http://www.gaxq.gov.cn/)”。

六、体检与考察

(一)体检。参加体检的考生按照拟引进人数1:1的比例，根据试教成绩从高分到低分确定。由社会事务协调局负责组织实施。体检的项目和标准依照国家、省招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行，由医院作出“合格”或“不合格”结论并加盖公章或医院体检部门专用章。

体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经领导小组办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。

(二)考察。体检合格后进入考察。考察工作由社会事务协调局负责组织实施。

考察内容主要包括引进对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，领导小组办公室审定并确认后，取消进入下一环节资格。

体检、考察等程序执行时间、地点及要求另行通知。

七、公示、审批与聘用

(一)公示。以上各环节均合格的考生，确定为拟聘用人员，对确定的拟引进人才，在贵安新区官网进行公示，公示期为7天。

(二)审批。经公示无异议的，由社会事务协调局按程序报批后，办理引进聘用手续。

(三)签订聘用合同。聘用人员在贵安新区最低服务年限为3年，新任教师原则上实行试用期一年(国家机关、事业单位在编在册工作人员有1年以上工作经历者不再实行试用期),试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同，并报原鉴证机关备案。试用期间享受相应的政治、经济待遇。岗位聘用按现有空岗进行平等竞争。

八、工作纪律

(一)严格工作纪律。本次人才引进工作严格按照工作原则、引才流程、相关要求等，在规定时间有序开展引进人才工作，做到信息公开、过程公开、结果公开。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定严肃查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)做好疫情防控。本次人才引进严格执行各级新冠肺炎疫情防控领导小组关于疫情防控的要求，报考人员要密切关注发布的人才引进疫情防控有关公告和报名中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施。

本简章由社会事务协调局负责解释。未尽事宜由贵安新区中小学幼儿园引进聘用高层次人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：0851—88900660 贵安新区社会事务协调局

监督电话：0851—88900120 贵安新区组织人事部