教师招聘面试方法

https://jiaoshi.huatu.com 2020-09-28 10:58 中国教师资格网 [您的教师考试网]

0

教师招聘考试全国各地常考的形式分三种:说课、试讲和结构化,一般考一种或其中两种,也有的地方会再加一个答辩,接下来,就这几种考试形式给大家做个解读,及怎样备考。

首先,说课教材要分析透彻。从教材的地理位置、主要内容、前后联系及意义作用,都要说清楚。

试讲,主要考察专业知识、反应能力、教学基本功及台上的表现力等。在教学中,把课讲好只是其一,还要表现得像个老师,或者就是一个老师,要求考生要有表演能力,对着下面实无似有的学生,把一堂课演绎生动形象。

结构化,是以考官对考生问答的形式出现,问题在计算机的题库中抽取,有的地方考官同时读完两个题目,考生再一起回答,也有的地方通过录音机读题的形式读出两个题目,考生再做答。还有的地方题目事先写在A4纸上,放在桌子了,考生坐着答,题目一般分五种类型,即,自我认知、人际沟通、计划组织、应急应变、综合分析。

面试结束后,先擦黑板,然后向评委致谢鞠躬;主要考察礼仪态度。

 

责任编辑:张欣

教师教育网 教育信息网 人事考试网

>>更多教师资格通用相关信息/资料查看

2023年上半年教师资格面试内容及科目分别是什么教师资格证大几考比较好?2021年下半年教师资格证成绩查询时间官网2021幼儿园教师资格证成绩查询时间2021教师从业资格证成绩查询时间云南省教师资格笔试成绩查询时间

精彩推荐

换一换

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询
在线客服×