2020年秋玉林市容县使用聘用教师控制数招聘农村小学教师215名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-10-27 08:53 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)发布面试公告及面试人员名单

1.通过报名资格审查，符合报考条件的考生，经领导小组办公室复核无误后，全部进入面试。根据当前疫情防控和考生报名人数实际情况，若有招聘岗位报考符合条件人数较多，可拆分岗位，各岗位考生面试安排在面试公告中说明。

2.发布面试公告及面试人员名单时间：2020年11月上旬。

(三)面试时间、地点

1.面试时间：2020年11月中旬，以面试公告为准。

2.面试地点：以面试公告为准。

(四)面试方式

1.面试方式采用说课形式进行，面试满分为100分，具体参考教材在面试公告内说明。

2.因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。

(五)体检

确定进入体检人选。根据岗位计划招聘人数，以面试分+加分总成绩从高到低按1：1比例确定体检人选，并从高分到低分由其个人选择岗位。如遇总成绩分数相同，则按加分高者优先，如加分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。

体检由县教育局组织，体检费用由报考人员承担。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额可以按该岗位考生面试+加分总成绩排名从高到低依次递补人员体检。

(六)选岗

各岗位体检合格人员根据招聘计划岗位(或经拆分岗位)，按总成绩从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，同时根据总成绩排序进行递补。

(七)考察

由教育局组织指导用人单位做好人员的考察工作。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按该岗位考生面试+加分总成绩从高到低递补人员考察。

(八)公示

对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)网站进行为期5个工作日的公示。

(九)聘用

公示结果无异议的人员，与用人单位依法签订3年聘用合同。首次就业的、“先上岗、再考证”的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。实施“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

五、薪酬待遇

玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发(2020)9号)规定：使用聘用教师控制数聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加事业单位养老保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

六、人员管理

按玉林市委编办、财政局和人社局《关于印发<玉林市非实名制编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)>的通知》(玉编办〔2018〕13号)规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。

七、监督

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

八、咨询联系电话

容县教育局人事股0775-5329517、5325978，

容县人社局事业股0775-5117909。

附件:

1.容县2020年秋使用聘用教师控制数招聘农村小学教师岗位计划表.xlsx

2.容县2020年秋使用聘用教师控制数招聘农村小学教师报名表.doc

容县2020年秋使用聘用教师控制数

招聘农村小学教师工作领导小组

2020年10月26日

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