http://shandong.hteacher.net 2020-11-11 15:50 山东教师招聘 [您的教师考试网]
四、招聘程序
招聘采用笔试、讲题、综合答辩相结合的方式。
1.笔试：现场资格审核通过者参加竞赛笔试。
2.讲题：笔试通过者参加讲题目环节。
3.综合答辩：综合答辩环节结束后，按照总成绩择优确定进入考察体检环节人员。
综合答辩环节结束后，根据笔试和讲题成绩占比60%，综合答辩成绩占比40%进行综合排名，提交专家评审委员会进行最终审核与确认，确定进入考察体检环节人员。总分低于70分者不予录取。
五、考察体检
根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1∶1的比例确定进入考察、体检环节人员参加。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，形成书面考察意见。参加体检人员按指定的时间地点，根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从本岗位后续人员中按综合成绩排名等额递补。
六、公示聘用
确定拟聘用人员后，由工作小组上报山东大学进行审核。审核通过后拟聘人员名单在山东大学附属中学网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的人员，由山东大学办理正式入职手续。被录用人员的工作地点和工作单位需服从山东大学的安排。被录用人员若放弃录用资格，应提交书面声明。
七、待遇
(一)基本待遇
1.录用人员享受山东大学事业编制教职工薪酬福利待遇。
2.录用人员子女享受山东大学附属中学优质教育。
(二)认定人才待遇
被录用人员入职满一年，由学校专家评审委员会根据其个人业绩、入职后的工作实绩等进行综合评议认定。被认定为人才的人员按照A、B、C、D四类确定等级，享受以下相关待遇：
1. 住房补贴
A、B、C、D类人才分别享受80万元、60万元、40万元、20万元的安家住房补贴。安家住房补贴分5年发放，每年发放20%。学校每年进行岗位目标考核，对考核合格者，发放住房补贴。
2.特殊津贴
在全面完成岗位目标任务并考核合格的基础上， A、B、C、D四类人才3年内每年分别享受7万元、5万元、3万元、1万元的特殊津贴。
八、其他
(一)招聘各环节的相关信息均通过教师招聘报名系统中(http://www.sdfz.edu.cn/backbone/login.jsp)予以公布，请应聘者自行查询。最终录取名单将在山东大学附属中学网站首页“通知公告”专栏予以公布。
(二)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考者在考试、体检或考察等过程中弄虚作假的。
(三)本招聘公告由山东大学附属中学招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：(0531)88377215 联系人：董老师
监督电话：(0531)88378724 联系人：朱老师
报名技术服务电话：(0531)88377602 联系人：郑老师
学校地址：济南市历城区洪家楼北路177号(洪家楼天主教堂对面)
学校网址：http://www.sdfz.edu.cn
山东大学人事部
山东大学附属中学
2020年11月11日
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责任编辑：郭爽
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