http://yunnan.hteacher.net 2020-12-17 13:22 云南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)初选
1.初选方式。报名资格审查通过后进行人员初选,即对报名合格人员的政治思想表现、学历层次、学业成绩、受表彰情况、竞赛情况、实习情况、其它考级合格证书等进行综合比较,量化打分,满分100分。
2.确定面试人员。根据初选得分由高到低确定进入面试人员。其中,高(职)中教师按招聘岗位数与参加面试人数1:5的比例确定进入面试人员,若招聘岗位数与资格审查合格人数达不到1:5比例的,全部人员进入面试;幼儿教师按1:3的比例确定进入面试人员,若招聘岗位数与资格审查合格人数达不到1:3比例的,全部进入面试。
确定各岗位面试人员时,若出现最后1名并列的,并列者同时进入面试。初选后进入面试人员放弃面试的,按初选评分高低依次递补。
(四)面试
1.面试时间:2020年12月26日至27日
2.面试地点:易门县龙泉中学(易门县龙泉街道南华街119号)。具体面试时间及进入面试人员电话通知。
3.面试内容及方式:
面试总分100分。高(职)中教师为模拟课堂教学测试。即现场抽取一个课题,准备时间30分钟,20分钟以内完成测试。幼儿教师为说课和才艺展示。说课占60分:即现场抽取一个课题,准备时间20分钟,8分钟以内完成测试。才艺展示占40分,内容为:唱歌(占20分)——现场抽取一首儿歌,进行演唱;舞蹈表演(占20分)——现场抽取一段音乐,进行即兴表演。两项才艺展示按唱歌、舞蹈表演的顺序一次完成,准备时间15分钟。
4.综合成绩=初选成绩×30%+面试成绩×70%
(五)确定拟聘用人员
1.高(职)中教师。从合格人员(面试成绩达70分及以上者为合格)中,根据综合成绩由高分到低分的顺序等额确定拟聘人员,成绩并列的,依次按照面试评价项目顺序中单项得分高低排序,分高者确定为拟聘人员。
2.幼儿教师。从合格人员(面试成绩达70分及以上者为合格)中,根据综合成绩由高分到低分的顺序等额确定拟聘人员,第十二名成绩并列的,依次按说课、唱歌、舞蹈表演等单项得分高低排序,分高者确定为拟聘人员。
(六)签订就业协议
用人单位与拟聘人员签订就业协议。若出现放弃签订就业协议的人员,按综合成绩依次递补。幼儿教师拟聘人员按照分数进行选岗,从高分到低分的顺序先择岗再签订就业协议。分数并列的,依次按说课、唱歌、舞蹈表演等单项得分排序,分高者优先选择岗位。签订就业协议后放弃聘用的人员,不再递补。
(七)资格复审
签订就业协议的考生毕业后,必须在规定的时间内报到,并提供身份证、户口簿、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审。放弃资格复审、资格复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的,解除就业协议,不再递补。
(八)体检
资格复审合格的,由县招聘教师工作领导小组组织到指定医院进行体格检查,体检参照《公务员录用体检标准》执行,幼儿教师岗位同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)文件中规定增加的检查项目,费用自理。
(九)考察
体检合格的,由用人单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况进行考察,对资格条件再复查,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定10种情形之一的考察视为不合格。
(十)公示
根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。
(十一)聘用
经公示无异议者,办理聘用手续。未按规定时间到聘用单位报到者,取消聘用资格,按违约处理。
六、其他事项
(一)应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消报名、面试或聘用资格。
(二)应聘者要保持报名时登记的联系电话畅通。凡以公告、电话、通知等形式通知考生时,若因本人原因接不到通知或不按时到达指定地点者均视为自动放弃聘用资格,责任自负。
(三)签订就业协议后违约的,按照就业协议双方约定事项承担违约责任。
七、报名咨询、监督电话
(一)咨询电话
易门县人力资源和社会保障局:0877—4961216
易门县教育体育局:0877—4963431
(二)监督电话
易门县纪委监委驻县人民法院纪检监察组:0877—4960123
附件:
1.易门县教育体育系统2021年提前招聘教师岗位表 |
2.易门县教育系统2021年提前招聘教师报名表 |
易门县人力资源和社会保障局 易门县教育体育局
2020年12月16日
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责任编辑:郭爽
热门标签: 玉溪教师招聘公告
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